選考時点でとにかく人がいい人を選別しているように感じる。尖った人はあまりいない。
企業理念に理解を示した方は通過のイメージがあります。 なぜ人材業界なのか、何故パソナなのかをしっかりと話せるように準備すれば良いと思います。
面接はそこまで何度は高くない印象です。定型的な質問にしっかりこたえられることができて、コミュニケーションが問題なければ基本的には合格になるイメージはあります。
新卒採用では、基本的にグループ面談でクレペリン検査等の試験や１日営業同行もあります。人事採用担当の方からクレペリン検査のフィードバックを丁寧にしてもらえるなど、しっかりと選考されている感があります。基本的に代表面談を通過すれば、不採用となることはないといわれています。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
