福利厚生は非常にいいです。家賃補助や社宅・副業も可能でリモートワークも部署によっては柔軟に可能です。
かつては年間数万円分のポイントがあり、花や雑貨と交換できたが、今は用途が少なくなった。人間ドックと財形貯蓄補助、住宅補助で使い切ってしまう。
・社内サークルなどもある ・社宅は管理費込みで1~2万円ほどで借りることができる ・家賃補助は独身者で4万、結婚後は7万、ボーナスと一緒に前払いで支払われる
住宅補助や各種休暇が充実しているため、恵まれている方だと思われる。特に世帯持ち向けの福利厚生が手厚い。
住宅補助は支給に上限はあるが、比較的手厚く出ている。 書籍購入も業務に関連するものであれば比較的自由にできる。 副業や兼業も申請を出して許可が得られれば実施でき、申請を出している同僚も多く見られる。
年齢制限があるが一応家賃補助が支給される。また人間ドックや確定拠出年金年金などの制度もある。
昔に比べたら大分改悪されたが、それでも他企業と比べたら十分充実してるんじゃないか。特に住宅補助が、関東圏世帯持ち向けに毎月7万支給されるのがありがたい。ただ、これまで45まで支給されていたのが今般の制度改悪により将来的には35までの支給に短縮される。
住宅補助はいただいてないのでわからなかった リモートワークは推進されているが、中々浸透しておらず、リモートワークでチームスなどをつなぐより出社した方が効率が良い、という考えも多いと感じた
住宅補助は40歳前まで、一定支給される。また、グループ全体がリモートワークを推奨していることから一部業種以外はリモートワーク中心となっている。一方、リモートワークに関する手当は少なく、社員へコスト転嫁をしているようにも感じる。 資格推奨はしているものの、試験にかかった費用は合格しない場合、支給されない。
NTTなので福利厚生に関しては最強かと思います。他の企業が持っているものは全て持っており、退職してからこれらの福利厚生に甘やかされていたのだなと気付かされてとても後悔しています。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
