・残業は場所によって偏りが激しい 年間50時間の場所もあれば600時間を超える部署もある ・有給は申請をすればだいたい取得できるし、1時間から有給を取得できるのはかなりの魅力
週に２回のノー残業デーがあり、残業時間もかなり減らす傾向あり。ただし、仕事量は部署や担当によってかなりばらつきがある。
休みは非常にとりやすい。年間の目標年休取得日数を必ず消化するよう上司から促される。部署にもよるが、基本的に残業も月30時間程度であり、調整しやすい。
過度な時間外労働がないので、不満にならない。
若手の間はそれほど重い仕事は任されません。管理職にあがると忙しいようです。
残業は年々規制され、少なくなっている。月20～30程度。
休みは取りやすい。ノー残業デーとあったりする。労働組合が強い。休みたくなくても休まないといけないということとある。
休みは取りやすいです。残業はありますが、残業代は出ます。
休みは取りやすい、残業もそれほど多くない
年休100％はマストである。新卒でも20日間付与されるため、休みは多いと感じる。
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