2〜3年で基本は部署が変わる。一社化して全国勤務になっているが、エリア限定での勤務体系も昨今導入された。ただし、その場合は給料が下がる。
他店でのクレームを持ち込みされるお客様が多いので、理不尽な事も多いためどのように対処していくかをきちんと考えなければいけない。
部署によるが、会社の規模、顧客基盤、資金力は申し分ないので大きな仕事ができる可能性がある。 ただし若手がそのような業務が任されているわけではなく、現場中心。
やり気があればどれくらいでもできる。しかし、やる気がある人に仕事が重なり、やり気がない人でも何となくいすわることができる。
現場の意見はボトムアップ的に通る 仕事内容的にも規模が大きくやりがいがある
仕事のやりがいは部署によって異なる。ジョブローテーション制をとっているので３～４年働くとまったく畑違いの部署に移動になることもしばしば発生する。それを吉ととるか凶ととるかは自分しだい。 やりたい仕事をえらべるような環境ではない。 あくまで集団の一部、個人のパフォーマンスが求められるわけではないので、自分を押し殺して淡々と仕事をこなせる人の方が良いかとは思う。
5Gなど通信としては世界最先端のポジションを堅持しており、インフラを構築する仕事ととしては高い情熱を持って仕事ができる。 エリア整備や開発面では、DNAレベルで使命感を持って取り組んでいる印象
あまりやりがいは感じられない。ジョブローテーションで全然経験のない仕事をやらされたりするので社外でも通用するスキルが身につく実感を得られない点はモチベーションを下げる。 ただ、誰もが知っている会社で誰もが利用するサービスに携わっているという充実感はある。
やりたい事はチャレンジさせてくれる風土は ややある。ただし空気を読む文化がかなり強い。
事業会社ですので、基本的には自らの手で何かをするととはありません。 ひたすら書類を作って稟議を回して予算を確保して、の繰り返しです。
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