・ダイバーシティーもしっかりしており、女性管理職や役員もいますし、出産してからまた職場復帰する女性も多く、とても働きやすい環境ではないかと思います。
非常に働きやすいと思う。 周囲も気遣ってくれる上、評価も平等。
ノルマがあるようで、女性の管理職は多めだと思います。ただ、必要な実力をともなわずに昇格する人も多く、昇格後に苦労する人もとても多いようです。
・女性にとってはとても働きやすい環境だったと思う。 産休もとりやすい環境であり、周りの人達も産休をとる女性に対して寛容的であったと思う。 産休・育休後は職場復帰する人が多いような印象であった。 ・また有給休暇も比較的、取得しやすい環境であった。 しかし部署によっては、大変忙しいところもあるため、そのような部署に配属となった場合には、有給休暇をあまり取得できない可能性もある。
産休•育休の取得、復帰をしている方も多い。チームメンバーもお互いサポートする雰囲気を感じる。復帰後も営業として活躍されている女性も少ない。近年は女性管理職の育成機会や、社内の女性社員同士の交流の場も積極的に設けられている。
男女別け隔てなく働くことが可能。管理職以上はまだまだ男性のほうが比率が大きかった。
産休とって復帰してる人はいた。ただ時短にしても忙しそうだった。結局時短とはいえアサインされてる仕事にはコミットしないといけないので、短時間でこなさないといけないらしい。とはいえ人間的に変な人は少ないので、サポートは手厚い印象だった。
女性のマネージャーも多く存在しており、積極的に登用されています。業界でも女性登用率は非常に高いと思います。
優秀な女性の方が多い。割合で見ると現状は女性で管理職の方は少ない。
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