入社時に基本給とボーナスが決定します。その後は定期昇給などはなく、昇給で年収が上がります。昇格≠昇給であり、比較的難しいとされていますので、入社時の交渉が重要です。 転職者の中には給与面に不満を抱き、競合に転職を検討する方が少なくありません。 福…

部署により雰囲気は異なります。 配属の希望は優秀な人ほど通りやすいと思います。 雰囲気や働きやすさは真面目な所から緩めな所、様々です。 自分に合った職場への配属や転属の希望はある程度は聞いてもらえると思います。

SIerなどで、最新技術を追いかけて、という世界ではなく、枯れた技術で安定稼働、自分で作らず外注し管理する仕事になります。 プロマネやコンサルを目指すなら良いかもしれないが、若いうちは苦労してでも技術を覚えたい、という人には向いてないかも。

一代でここまで会社を大きくした方であり、日々勉強と感性も高いと思います。 仮想通貨、マイニング、Web3、AIなど目新しいものに素早く飛びつく行動力、判断力は誰もが真似できるものではないと思います。

育休、産休、時短勤務制度などあるので、ライフステージに合わせた働き方ができます。子育て中のママさんも第一線で働いています。 女性のマネージャーもたくさんいるので、バリバリ働きたい女性もキャリアを築ける環境だと思います。

親会社がデジタルガレージという先端を行く企業のため、出資などの案件も、質の良いものが多い。 また、鉄板サイトを有しており、新しいものを生み出そうという意気込みをあるので、将来性はあると思う。

エンジニア全体の問題かもですが、私の周りには育休産休から戻っている方は1人しかいませんでした。 その1人も大変そうでした。クライアントワークなので両立は大変だと思いますが、他部署では時短勤務でやってる方もいました。

これに関してはプロジェクト次第といったところです。 人によっては毎日定時に帰るところもあります。 私がいたところは平均35時間くらいだったと思います。

自分が頑張った分の評価はしてもらえていたが、明らかに自分より劣っている人も同じ年次だからと言う理由で同じ評価になっていたためそこに対しては不満が大きい。

強み 新事業への取り組み。フットワークが非常に軽く新しい事をどんどんやっていこうとする姿勢がある。また取引先数はかなり多い且つ、業種がうまく分散しているので、うまくリスクヘッジができていると感じる。 弱み リソース不足。優秀な開発担当の方は多い…