非常に低い。賃貸住みの場合、生活していくだけ精一杯。 組合からも見放さえており、「お金持ちと結婚してください。」と組合説明会で言い放たれる。

コロナ前の話ですが、ほぼプライベートの時間は取れませんでした。深夜帯の電話はほぼ毎日のようにかかってきますし、休日も毎月2～3回は出社していました。 残業時間もかなり多く、残業＝善、頑張っているという空気が蔓延し周りも定時で帰る人は一人もいません…

人柄を重視した選考だと思います。チームで働くことが基本になるためコミュニケーション能力はある程度求められます。選考中会う社員さんはさまざま価値観を持った人が多いながらも、自分自身のことを深く知ろうとしてくれているな、と感じられたため、こういう人た…

ストックオプション、持ち株会あり。株価は長期的に上昇しており、テンパガーの人もいるらしい。今あるかわからないが、ライフサポート倶楽部に加入しており旅行に安くいけた。資格取得手当あり。50周年など記念の年に全社員でTDLやUSJに行った。

休みは取りやすく、プロジェクトにもよるが残業時間がない月も少なくない。 ただし、プロジェクトの締め切り間近では当然のように残業が増えるので、そこは注意。 そう入っても休みは取れるので、ワークライフバランスは充実していると思って良いと思う。

産休育休は問題なく取得できている方が多かったです。 復旧後の時短勤務等も可能で、利用されているか方も多かったです。 女性の管理職の割合についても、最近は増えているように感じました。

クライアントとの距離が非常に近く、提案・採用された内容が広告の結果に紐づいたときは働き甲斐を感じます。 逆に誰でもできる雑務を過去の慣習でクライアントから押し付けられることもあり、何も結果につながらないモチベーションも上がらない仕事をさせられるこ…

残業はこの業界にすれば、あまりない方かと思われるが、やろうと思えば永遠にやれる仕事ではあるため、残業をつけずに仕事をしている人が散見される。で、しなければしなかったで暗に評価面談の時にそのことを言われたりもする。自社システムを使って社員のリソース…

案件を自由に選ばせてもらえると聞いて入社しました。ただスキルが未熟な最初のうちは選択肢がほぼなく聞いてた話と違うとなりました。

スタンダードな有給休暇以外にも五日ほどリフレッシュ目的で自由にとれる休みがある。傷病休暇も十分にあり安心して働ける環境が整っている。残業に関しては案件の佳境が複数かぶると大変なことになるが、スケジュールを調整できればよっぽどなトラブルが発生しない…