飲食メーカーに勤める友人と話していて聞いたのですが、ヤクルトはかなり組織として古い体質が残っているとのことでした。そちらの業界に少し興味があるので気になるのですが、実際にどんな風に古いのでしょうか？その友人も詳しいわけではないのでこちらで質問させていただきます！ やはり、そのような社風は大きければ大きいほど変え難いものなのですかね・・・。

ホテルマンを目指して勉強中の者です。帝国ホテルについて質問なのですが、老舗ということだけあり社風はかなりシビアなのではないかと思いますが、実際はどうなのでしょうか？ また、業務にも非常に細かくこだわりがあるようですが、そのような教育をするにはかなり時間もかかると思いますが、体力がないときついのですかね？ 詳しい方いましたらご回答宜しくお願いします！

大学生で浅薄ながら質問させていただきます。 日本郵便の社風や組織体制について教えていただきたいのですが、郵政民営化で合併によりできた会社ということもあり(その辺の背景はよく分からないのですが)、どのように変化していて今はどうなっているのかを知りたいです。 まだまだ年功序列が強いイメージがありますし社風も結構お堅い感じがしますが、いかがでしょうか？

ワークスアプリーケーションズについて質問です。 今年の春から採用人数がだいぶ増えたらしいのですが、人材の質など変わったところはありますか？ 転職を検討している者で最近の雰囲気や社風など教えていただきたいなと思っています。 ちなみに、コンサル職を希望しております。 よろしくお願いします。

マイナビへの転職をかんがえているのですが、個人的なイメージとしてマイナビは若い人が多く、それにともない社風もどちらかといえば若手主体のはっきりといっちゃえば若々しく、ノリを大事にしているような社風のイメージがありますが実際にどうなんでしょうか？ 現在32歳ということもあり、しっかりと馴染むことができるのか不安です。何かアドバイスなんかを頂きたいです。

沢井製薬はブラックって聞いたことあるよと友達に言われました。。。 あまりそんなイメージを持たずに就職希望先としてあげていました。 あくまで噂なので本当はどうかわからないのですが、やはり不安です。。 本当にそうならそうでどんなもんなのか知っておきたいです。 社員の方で答えてくれる方はいますでしょうか？ どんな答えでもいいですのでお答えいただけるとありがたいです。 よろしくお願いします

某私大の理工学部で情報工学を学んでいます。 就活が近づいて(もはや始まって)いるので色々とキャリアについて考えるのですが、どの企業が一番成長できるかで決めたいと思っています。 そこで、日本オラクルは周りの人間からの刺激が強く成長できると聞いたのですが、具体的にどのようにキャリアアップにつながると思いますか？

建設コンサルの方がいましたら回答お願いしたいと思います。 建設コンサルタント会社に興味があるのですが、その中でもパイオニア的な存在となっているパシフィックコンサルタンツの組織体制や社風について教えていただきたいです。 歴史的な変遷もあるかと思いますので、体感的にでも良いのでどのような流れかを教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

エンジニアがかなり多く所属しているベンチャーのチームラボではやはりエンジニアに合った社風が構築されているのでしょうか？ 東大生が作ったということでかなり特徴的なイメージがありますが。 私自身エンジニアなのですが、どういう仕組みがあればエンジニアが働きやすい環境が作れるのか気になっているので質問させていただきました。 ベンチャー界隈に詳しい方いましたらご回答お願いします！

リモートワーク可能なコンサル会社として転職先として検討しています。 40代中途の年収レンジ、会社文化の特徴、業界立ち位置について教えて下さい。

転職活動中の27歳の男です、デュポンの営業職への転職を検討しています。 そこで不安なこととしては、デュポンは中途のものでも馴染みやすい社風なのでしょうか？ というのもこの歳で初めての転職活動をしたということで、一応聞いたところによると、外資ということもあり、中途のものでも馴染みやすい社風なんだということを聞きました。が、自分でも調べておきたいので質問しました。よろしくお願いします！

イオンの社風に関して質問です。 大手百貨店のイオンですが、その分抱える社員は非常に多く、その業務はある程度マニュアル化されていることと思います。社風もそのようにマニュアル通り働くことが求められる雰囲気なのでしょうか？ もしくは自ら考えて動くことが求められるのでしょうか？

実際に勤めていた方の声が聞きたいのですが、タマホームの社風や組織体制、企業としての評価はいかがでしょうか？ 住宅会社ではトップの売り上げですが、やはり現場はその分厳しいのではないかと思います。支店によって雰囲気は違うと思いますが、そういったことを含めて教えていただきたいです。

現在専業主婦ですが、コールセンターのパートを検討している30代女性です。 コールセンターのジェイコムは女性が多く勤務しているイメージがありますが、社内の雰囲気はギスギスしたりしないのでしょうか？ また、制度としては女性が働きやすくなっているのでしょうか？

高島屋の社風について教えていただきたいです。 接客業の道で生きていきたいと思い、高島屋でのキャリアアップを希望しています。そこで、厳しいのは問題ないのですが、古い組織体制によるしがらみなどは極力避けて業務に集中できる環境で働きたいと考えています。

WOWOWってかなり激務なのでしょうか？放送系なので時間を縛られてしまうのは仕方ないと思うのですが、私の友人は休暇も取れないほど、それも深夜帯にばかり働いています。 話を聞いていると、鬱になってしまうのではないかと不安になります・・・。放送業界はこれが普通なのでしょうか？

医療品系の大手に勤めたいと考えており、ライオン株式会社についてお伺いさせていただきます。 いずれはものづくりのベンチャーとして独立したいと考えているので、企業での成長を強く望んでいます。 そこで、ライオンの社風と期待できる成長について、医療品・化学品メーカーに詳しい方いましたらご回答いただけると幸いです。

面接時に聞かれた項目、雰囲気、内定までの期間 iT事務の方で、キャリアアップとして、エンジニアになられた方がいらっしゃるか 面接時の入社後のビジョンとして参考にしたいです。

現在就職活動中の女子大学生です。留学経験アリで、外資系を探しています。 自分で言うのもなんですが(?)、能力で評価してくれる企業にいきたいと考えています。女性でもバリバリ働けるような企業が理想です。 そこで、教授からインテルを勧められたので、インテルの女性が働く環境とやりがいを教えていただきたいです。もし現在お勤めの方がいましたら是非ご回答お願いします！！

20代後半の女です。通信系の業界への転職を考えており質問させていただきます。 タイトルの通り、ウィルコムはいわゆる"ブラック企業"と言えるのでしょうか？ 企業として悪いという印象はないのですが、実際のところを知りたいです。 また、女性の働く環境として適切かどうかも教えていただきたいです。 よろしくお願いします！