search
ログイン質問する
dehaze
#採用
採用に関するQ&Aや記事をまとめています。
採用に関する注目のQ&A

Q.最終面接合格後に採用稟議があるので待機するよう言われましたが連絡が来ません。

jobq7840122

jobq7840122のアイコン
エージェントより最終面接は合格です。と言われ現在採用稟議を通しているのでお待ち下さいと言われ1週間経ちました。 他の面談も控えていたのでどうすれば良いか聞いたところまだ正式に採用でないから面接は受けてほしいと言われました。 稟議で落ちることはあるのでしょうか?
question_answer
3人

Q.内定を口頭で言われ不安ですが採用取り消しになることはありますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
とあるクリニックから口頭で採用と言ってもらいました。その後経営陣の方とLINE交換し、春からよろしくお願いしますという旨のやり取りをしました。口頭でしか現状採用だと伝えられていないため、内定取り消し等されないか不安に感じています、現職の上司に退職すると伝えて正式に辞めることになったため、もし仮にそんなことが起きたら無職になってしまいます。大丈夫だとは思うのですが、不安です。内定取り消しは滅多にされることではないですよね?
question_answer
2人

Q.シンクタンクで中途採用されるには大学院で何を学べば良いですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
シンクタンクで中途採用されるには大学院で何を学べば良いですか?
question_answer
3人

Q.三井住友カードの採用大学の傾向は?大学のレベルはどれくらい?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
三井住友カードの採用大学の傾向は?大学のレベルはどれくらいを求められますか 文系に人気とききますが、実際どういった大学の方が採用されているのか知りたいです。 今どき学歴フィルターはないらしいですが、採用大学を知ることで会社の雰囲気がつかめるのではないかなと思いました。 よろしくお願いします。
question_answer
2人

Q.アクセンチュアの新卒採用にバックグラウンドチェックはありますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
アクセンチュアの新卒採用でバックグラウンドチェックはありますか? もしあるならどんな内容を確認するんでしょうか?
question_answer
2人

Q.アメリカで日本人を雇用する場合にどのような業種なら採用しやすい?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
アメリカで日本人が起業し、日本人を雇用する場合にどのような業種であれば、日本人を採用しやすいと思いますか?
question_answer
2人

Q.日産に転職しようか悩んでますがバックグラウンドチェックはありますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
日産に転職しようか悩んでますが、日産バックグラウンド日系でありながらも、グローバル企業のイメージが強い会社です。 その為、日産は中途入社した方のご経験、お話を教えて頂きたいのですが、ここはバックグラウンドチェックはありますか?
question_answer
2人

Q.グローバルコミュニティ株式会社の中途採用は面接で何を聞かれますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
グローバルコミュニティ株式会社の中途採用は面接で何を聞かれますか?
question_answer
1人

Q.アクセンチュアのクリエイティブ職は新卒で何人採用されますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
アクセンチュアのクリエイティブ職を志望しているのですが、毎年新卒で何人くらい採用されるのでしょうか。 それ以外の部門ごとの採用人数もご存じの方がいらっしゃれば伺いたいです。
最初に回答しましょう!

Q.アクセンチュアは内定承諾後にバックグラウンドチェックが行われる?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
アクセンチュアの中途採用において、内定承諾後にバックグラウンドチェックが行われるようですが、数社経験している場合、前々職以前の上司や同僚の名前、連絡先等も報告するのでしょうか。 バックグラウンドチェックなので、外部に委託して行っているのでしょうか。
question_answer
6人

Q.リファラル採用にて面接に行きました。採用メールについて教えてください。

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
リファラル採用枠にて、とあるか会社の面接にいき、一次面接は現場関連の二人の部長と面接をして、次の面接人事面接を迎えました。その人事面接で、一次の内容と同じことを一通り答えて、人事から入社スケジュールをきかれ、なるべく早く参加したい旨を伝え、先方も入社スケジュールを提示してきました。結果は1週間以内と言われ、私が10月になると下半期に入るので、なるべく早く入社したいですと伝えました。 その一週間後に、10月に組織変更もあるので選考結果にもう少々時間がかかると、メールがきました。 後日必ずメー…
question_answer
4人

Q.藤田観光の採用は配属先が希望通りになりますか?待遇は?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
現在藤田観光株式会社様の求人に興味を持ち、応募を検討しているのですが幾つか質問があるので投稿させて頂きます。 ・配属先にフロントかキッチン・ホールスタッフがあると思うのですが希望は通りますか? ・募集条件に高卒以上とありますが、実際の学歴別の割合はどのくらいですか? ・現在空港職員をしているのですが、接客(特に外国語)とPCのスキルはどの程度あれば問題ないでしょうか? ・車通勤は可能でしょうか?また、社宅は相部屋ですか?
最初に回答しましょう!

Q.フォワードソフトについての評判を教えてください。

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
フォワードソフトについての評判を教えてください。
question_answer
1人

Q.希望の企業の採用でSPIやWebテストの実施はどこで確認する?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
SPIやWebテストについてです。自分が受けたい企業がこれらを採用しているかどうかはどこで確認するのでしょうか。また、これらは全企業が採用しているのですか?
question_answer
2人

Q.短大生は就活をする上で四大生に比べて採用されにくいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
現在短大1年生です。 就活を始めなければいけないのですが、短大生は四年制大学の人と比べられた時採用されにくいことなどはありますか? (伝わりにくい文章で申し訳ありません)
question_answer
2人

Q.入社後の説明がないため正式な内定がもらえているか不安です。

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
先日面接した企業から、採用のメールが届きました。 入社日は○月○日の予定ということと、後日、書類などが送られてくるので、内容に沿って手続きを進めてほしいという内容でした。 私のイメージでは、オファー面談のようなものがあり、そこで給与や細かい条件について話し合いが行われて正式に入社というイメージでしたが、そのような機会はなさそうなんです。手当を除いた月額の金額(経験を考慮した金額。基本給?)だけは、口頭では説明されました。 そこで質問なんですが、今の時点で正式に決まったと考えてよいのでしょ…
question_answer
4人

Q.NECソリューションイノベータの採用人数が400人と多いのはブラックだから?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
NECソリューションイノベータは採用人数が400人近くで他の企業と比較するとかなり多いのですが、ブラック企業なのでしょうか。
question_answer
4人

Q.サンリオの面接の雰囲気について知りたいです。

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
サンリオの面接がどのような感じで進むのか気になります。 私はサンリオへの就職を考えています。 サンリオに就職できたら楽しそうだなという感じで就職を考えているのですが、企業研究など全くやっておりません。 こんな感じではダメだと思い、情報収集をしています。 そこで面接がそんな感じなのかお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。
question_answer
3人

Q.転職で企業に内定承諾を待ってもらうにはどうする?伝え方は?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
今無職で求職中の者です。 1社結果待ちなんですが、もし採用となった場合、例えばもう少し考えたいから待ってもらうことは可能でしょうか? その場合、なんて伝えればよいでしょうか? また、期間はどれくらいまでが常識の範囲内でしょうか? それと、少し厄介なことがあり、もし採用になった場合は今月16日と来月1日のどちらかを指定され、1日でも早く働いてほしいとおっしゃっていたため、今月16日をしてしましたが、そう考えるともう10日しかないため、やはり来月1日にしてほしいとその時に申し出るのは、タイミン…
question_answer
2人
レクタングルバナー
企業を検索
人気の企業