内定前後で言っていることが異なり、その条件で働くのは厳しいこと、発言の矛盾や高圧的な態度から不信感が募ったことから、先週、内定辞退のメールを送りました。 理由については一身上の都合で、と記載し、詳細な内容は書きませんでした。 しかし3日経っても返信が来ず、昨日の朝再度メールを送り直しましたが、未だに返信はありません。 送信先のメールアドレスは確認しましたが間違いはなく、以前連絡を取っていたメールアドレスからメールを送っているため、送れていない可能性はないと思います。 この場合、直接電話して…

内定をいただいた企業なのですが、面接通過時や内定時、内定保留時、内定承諾時、内定承諾書の受け取り時、毎度電話が来るのですが、普通ですか、、 メールでの連絡でも良いといつも思っているのですが... しかも、内定をいただいてからの電話では、企業に関わる話をされた後、変わりなく過ごせているかの確認や部活のことを聞かれます。 私生活のことやプライベートのことは一切関係ないと思うのですが、このようなことを聞いてくる企業は普通にあるのでしょうか。 関係ないことを聞かれるのは、ちょっと嫌です、、

内定承諾をした後に辞退するとき、電話とメールどちらが好ましいでしょうか。両方するべきでしょうか。

内定後、採用担当者の方にメールで質問を送ったのですが1週間以上返信がきません。忙しいのだと思いますが、メールが届いているのか不安です。 追いメールのようなものを送るのも申し訳なく、今はただ待っているだけなのですが、企業からの返信が2週間ほど返ってこないのは普通でしょうか？

内定承諾後に辞退する場合電話とメールどちらが好ましいでしょうか。

4月から新社会人の者です。 プライベートでメール等の整理をしていた際、ある企業に10月の内定式前に内定辞退のメールを送らせて頂いたのですが、送信エラー状態になっていた事に先ほど気づきました。 私自身、電話で連絡すれば先方に迷惑がかからない事を理解していましたが、せっかく内定を頂いたのに辞退するという事に後ろめたさを感じメール対応でこのような事になってしまっていました。 10月以降先方の企業から一切の連絡はないのですが、今からでも連絡をすべきでしょうか。 私の勝手な思い込みですが、内定式…

業務時間外にチャットやメールで連絡してくるのリモートハラスメントだと思うのですが、みなさんはどう思いますか？ 在宅勤務・リモートワークされている方の意見を聞かせてください。 コロナの影響で在宅勤務OKの会社に転職し約2年。 業務も問題なく行い、目標達成もしています。 ですが、業務時間外にチャットで連絡してきます。 最初は通知オフにしていましたが、「急ぎです」みたいな案件もあって困っています。 大抵、送信者都合の急ぎで、業務時間内に聞いてくれたらいいのに計画性がないなぁとイライラもします。

中途面接で現場の部長による一次面接を通過して、二次面接の人事で結果は1週間以内と言われ、1週間後にメールがきて、検討にもう少しかかるので、結果は後日メールすると言われました。 メールがきてから、1週間が経て、後日と言われてから、1週間が経ちました。二次面から合計で2週間が経ちました。こうゆう場合は何を検討してるのでしょうか？ また、先方に後日の目安を質問するメールをしてもいいのでしょうか？

リファラル採用枠にて、とあるか会社の面接にいき、一次面接は現場関連の二人の部長と面接をして、次の面接人事面接を迎えました。その人事面接で、一次の内容と同じことを一通り答えて、人事から入社スケジュールをきかれ、なるべく早く参加したい旨を伝え、先方も入社スケジュールを提示してきました。結果は1週間以内と言われ、私が10月になると下半期に入るので、なるべく早く入社したいですと伝えました。 その一週間後に、10月に組織変更もあるので選考結果にもう少々時間がかかると、メールがきました。 後日必ずメー…

内定辞退のメールを送った企業から折り返すよう留守電があったのですが、承諾書を振りかざしてくる企業に電話をかけることに抵抗があります。 内定辞退のメールを送った企業から1日3回電話が来て、｢承諾書を提出している以上辞退はできない、○日のこの時間に折り返すように｣という旨の留守電が入っていました。 その日のその時間は用事があり、外からかけることになってしまいます。 承諾書を提出していても辞退できることは存じています。ただ、それ以前に承諾書を振りかざしてくる企業に電話をかけることが不安です。どうし…

履歴書(ES含)が郵送提出だったのですが、郵送した旨のメールは必要ですか？

従業員が100名いる法人が従業員用に会社のgoogleのgmailを作成したい場合はどうすればいいのでしょうか？

求職活動中の者です。 応募をする前に、いくつか質問したいことがあり、主に企業のホームページの問い合わせから、質問を送ることがあるんです。 翌日には返信くれるところもありますが、だいたいは返信は来ません…。理由は不明です。 求人サイトの応募のところから質問するときもありますが、その時は高い確率で返信はあります。 返信がない場合、１週間後に改めて確認の連絡をメールして、それで連絡来たところもありますが、それでも返信ないところもあり、その場合はもういいやと応募もしてないんですが、そもそも返信が無…

就職活動中の大学生です。 選考後にお礼のメールは必要でしょうか？ ネットで調べたところ、一次面接から必要という意見や、最終面接だけで良いという意見など様々でした。 正解はないとは思いますが、皆さんの意見を教えていただきたいです。

育休中の退職交渉はどのように行えば良いのでしょうか？やはりメールより電話でしょうか？

転職したい企業から、入社確認の電話があり、電話で条件を聞いた後にいったん条件を考えてから返事をしますと伝えました。 そして、メールで入社する旨を伝え、に内定通知書が欲しい旨と今後の流れを教えてくださいと返事をしました。 その入社すると伝えたメール後に先方から返事がないです。個人的には、メールを受信したくらいの返事がすぐにあるものと思っていましたが、先週の金曜日にメールを送ってから、まだ返事がないです。 先方は内定通知書の送付と一緒にメールを送ってくるために、返事がないのでしょうか。 …

入社条件を受けたあとに、入社をお願いするメールの内容について質問があります。 入社を希望する会社から、条件を言われました。 こちらが入社を希望すれば稟議書などを通して内定をもらうという運びになりますが、その際に会社にはどのように入社することを伝えればよろしいですか。

企業に質問やインターンシップの返信を送って、企業からメールで返信をくれた事が一度もないのですが（２０社もやって）、基本的に企業から就活生への一方通行でメールは送られるのが普通なんでしょうか？

ヤフーにエントリーする場合、Gmailを使ったら失礼でしょうか？ ヤフーメールを使ってエントリーすべきでしょうか？

半年以上経ってから以前利用していた転職サービスから状況確認メールがきました。 内容としては、前回（と言っても半年以上前）面談した担当から担当変更になったということと、状況確認のメールでした。 これはただ、就職活動状況の（このサイトを利用して転職できたか、できてないのかみたいな）実績の数字を確認するための調査メールなのでしょうか？