リファラル採用枠にて、とあるか会社の面接にいき、一次面接は現場関連の二人の部長と面接をして、次の面接人事面接を迎えました。その人事面接で、一次の内容と同じことを一通り答えて、人事から入社スケジュールをきかれ、なるべく早く参加したい旨を伝え、先方も入社スケジュールを提示してきました。結果は1週間以内と言われ、私が10月になると下半期に入るので、なるべく早く入社したいですと伝えました。その一週間後に、10月に組織変更もあるので選考結果にもう少々時間がかかると、メールがきました。後日必ずメールにて選考結果を伝えますとのことでした。このメールの内容で2つ質問があります。・当初は一週間といっていましたが、「後日」という表現に変更されていました。これは私のことよりも優先する候補者や何かがあるという意味でしょうか？・「必ずメールにて選考結果」という言い方をしていましたが、不採用の場合はメールも送らない企業あるとネットでみました。ですので、”不採用”でもメールでお知らせしますという意味ですか？そして、遠回しに不採用と意味していますか？

私も先日、転職しました。気になるかと思われますが、待つしかないかと。組織変更＝あなたの配属先の検討というポジティブな受け取り方もできますし、ご質問内容の通りかもしれません。ご縁やタイミングもありますし、質問者様もベストを尽くされたと思いますので、ネットの記事に影響されず（各社対応は異なるので）待つのがよいのではないでしょうか。

第三者がわかるわけないです。採用担当に確認してください。

組織変更が有る。から、当初の予定より合否連絡が遅れるのは、仕方ないと思います。

ここで質問しても合否は変わらないので、気長に待ちましょう。

リファラル採用にて面接に行きました。採用メールについて教えてください。

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