自分より下の人が給料高かったら？ 自分より職位が下の人(以降Aさんとします)の方が給料高かったら、皆さんならどうしますか？ Aさんの方が歳は3つ程上です。 自分はAさんに仕事を教えたり、指示したり、フォローしたりしています。 Aさんは放っておくとサボります。 それでも基本給がAさんの方が5万高かったです。 能力給などは会社として特にないです。

長く働いてきたけれど50代を過ぎてから基本給が急激に下がり、退職金も雀の涙程度しかもらえない、、とお世話になった上司が嘆いていました。大きい会社ではないので仕方ない部分もあるかもしれませんが、本当に良い上司なのでもっと還元してあげてほしいと思いました…。 社長だけが贅沢しているのはみんな知っているので…。中小企業はどこもこんなものですか？

学部卒と院卒の基本給が同じ企業はどう思いますか？

東京エレクトロンの高度専門職のLv10で転職入社した場合について質問があります。Lv10のポジションは、いわゆる何に相当しますか？（係長、課長、部長代理、部長、部門長、等々）また、Lv10で転職就社した後の、基本給の増加の仕方と、昇進の速度について教えていただけますか？宜しくお願いいたします。

23卒就活生です。現在、内々定をもらった会社があるのですが、 ・総合職で9:00-17:30勤務・残業少ない ・完全週休2日制 ・基本給20万 ・賞与年２回(年4.4ヶ月) という条件なのですが、あまり悪くない条件ですかね、、？？社風も良く、承諾したいのですがもっといい条件の会社があるかもしれないと悩んでいます。ですが、もう10月ですしそろそろ就活終わりにしたいと思ってます🥲

小売とSESならどちらに就職すべきでしょうか？ ちなみに基本給は小売が上です

日本電気(NEC)とNECソリューションイノベータでは年収の差はどのくらいになるのでしょうか？

現在飲食店でパート勤務しています。 これまで土日関わらず勤務していたのですが、下の子が小学校にあがるので、土曜日保育がなくなるこのタイミングで転職を考えていました。 ちょうど声をかけてくださったのが明治安田生命さんで、話を聞きに行ったりすると確かに子供の行事なども上手く時間が作れるし、子供を持つ母としてはいいのかもしれません。 ですが、色々調べるとノルマをこなせなかったら月給を下げられるだとか、自己負担で粗品を購入しているだとか、結局は正社員でもパートで働く今より収入が減るのでは？と思…