転職して4ヶ月しか立ってないのにまた転職したら不利になりますか？今の会社に4ヶ月くらい前に入ったのですが人間関係が悪い他、面接では残業は30時間程度・土日祝は休みと聞いてたのですが実際は残業60時間以上、土曜出勤もあるといった状態です。また、先輩達が忙しいからか自社製品の使い方も教えて貰えません(聞いてもまともに教えてくれません)。それでも何とかやっていこうと思い自分なりに製品を触り勉強しているのですがそれでも分からないところも多いです。そんな中、新製品の評価を任されたのですがまともに評価できないばかりか失敗ばかりです。また、不具合があったら報連相をと思ってしていたのですが最近は報連相をしたら怒られるだけです。そんなことがずっと続いていて毎日会社に行くのが憂鬱です。石の上にも3年とありますしもう少し頑張った方が良いでしょうか？それとも早く辞めて別の会社に行くべきでしょうか？長文で大変申し訳ないのですが皆様のご意見を教えてください。

転職して4ヶ月目での転職活動は不利になりますか？

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http://blog.goo.ne.jp/beefliber/e/...

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http://blog.goo.ne.jp/beefliber/e/56fd4507596fe5dd607e4c4579dbf03d あと2ヶ月働いて失業給付を受けながら転職活動をするのはどうでしょうか？こちらに、「…次の場合は基本手当をすぐにもらうことができます。（雇用保険の加入期間も6ヶ月でＯＫとなります）・解雇や退職勧奨で退職した場合・契約期間満了で雇い止めになった場合・離職日直前6ヶ月の期間の内、3ヶ月連続で45時間を超える時間外労働をした場合（自己都合退職でもＯＫ）・負傷、疾病その他、就労継続が困難となり退職した場合・定年退職の場合…」とあります。あと、転職に対して不利になるのか不安でしたら一度ハローワークやエージェントなどのキャリアアドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか？？

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転職して、6ヶ月で辞めたことがあります。意外とどうにかなりますよ...

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転職して、6ヶ月で辞めたことがあります。意外とどうにかなりますよ。重要なのは、これは辞めてもしょうがない。新しい会社では大丈夫だろうと思ってもらえる退職理由があることです。相談者さんの場合、不具合あったから改善しようとした。（ほうれんそう）だが、ダメだった。（逆に怒られた）まで、しっかり言えれば大丈夫だろうと思います。

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人材業界に勤めております。書類選考の代行もやりますが、率直にお答...

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人材業界に勤めております。書類選考の代行もやりますが、率直にお答えするとどんな理由であれ一年未満離職は印象悪いですね。人気企業は毎日数十人のレジュメを見るので、短期離職はそれだけではじかれることも多いです。

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