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回答3件
新卒で1人出遅れたらどうなると思いますか?わざわざ同じ教育をしてもらえると思いますか?私が会社側なら一人のために教育をする余裕はありません。教育係がいつもぶらぶらしてるような超大企業なら大丈夫だと思います。
転職でも内定後の入社日が決まったのを変えるのはなかなかの交渉です。 交渉は面接時に交渉して決めるものです。 ずらせても1ヶ月がいいとかですよ。 新卒の場合は4月となっていて準備もします。 新卒研修も費用をかけますので、時期をずらすならまた面接受けに来てくださいとなります。
そこそこの規模の会社になると新卒は入社後に結構な時間とコストをかけた合同研修があるはずです。 1人ずらす人のためにそのコストを二重に出すことはしないと思いますので、基本的には不可能かと思います。