退職理由について相談させてください。転職活動...

退職理由について相談させてください。
転職活動をして内定を頂くことが出来、そこに入社する意思も伝えました。ただ、現職へはまだ退職することを伝えておらずどんな理由でいったら引き留められずにすんなりと辞めさせて貰えるか悩んでいます。
今考えているのは下記の二点です。
①親の介護が必要になったため
→ただ、これまでそのような素振りも見せてなかったのに急に言ったら怪しまれないか不安です。
②友達と起業するため。
→30歳手前の男なのでまだ誤魔化せれるかなと思ってますが、何をやるのか?と聞かれたときに答えれないので悩んでます。

これ以外にもっといいアイディアとかあれば教えてください。
また、現職では上司が4~5名もいて全員に伝えないといけないみたいです。なので、上司のタイプとしては結構幅広いタイプになります。

長くなりましたが、皆様のご意見お待ちしてます。

転職活動退職

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

ユーザー名非公開1

転職おめでとうございます!
まず、転職先は現職と同業界または、関わりある業界でしょうか?
上記の場合、意外と世間は狭いのでかなりの確率でバレると思いますよ。
どこで、誰と誰が繋がるかわからないですし。
また、SNSなどでバレるケースもあります。

なので、社名を明かす必要は全くないですし寧ろ明かさない方が良いのですが、嘘ではなく正直になぜ次のキャリアを選択したのかを淡々と伝える方が良いと思いますよ。
※絶対に感情的にならずに。
私自身、数回転職をしてますが基本淡々と伝えるようにしてます。

新しいキャリア頑張って下さい。

ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1:
ありがとうございます。
すいません。情報が足りませんでした。今回内定をいただいた会社は業種も業界も全く違う会社です。また、SNSは当面の間自粛するつもりです。上司とは繋がってなかったですが、後輩から情報が漏れると余計にややこしくなるので…。

ネガティブな理由でも正直に伝えた方が良いでしょうか?
今回転職を思い立ったのは、面接で聞いていた仕事内容と大幅に違っていたことと残業時間の多さ、会社への不信感です。
これまでも飲み会とかで上司に改善して欲しいと伝えてきたのですが、その都度考えるからと言われてきているので、おそらくその部分を伝えたら部署移動を条件に残ってくれと言われかねません。
人が足りておらず、かつかつの状態で回しているので多分簡単には辞めさせてくれないと思ってます。

ユーザー名非公開2

前向きな事を言わないと引き止められます。

キャリアチェンジとかやりたい事にチャレンジします。で良いです。

で、大事なのは内定も出で次は決まっているので何日に辞めますと、はっきり言えば良いだけで、
退職届も一緒に出しましょう。

次の会社名とか聞かれても、答えてはいけません。
知られていないような小さな会社ですからとか
しつこければ適当な名前を言えば良いです。

退職届を出すのが良いです。
相談という感じで話すとダメです

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