退職理由について相談させてください。転職活動...
退職理由について相談させてください。
転職活動をして内定を頂くことが出来、そこに入社する意思も伝えました。ただ、現職へはまだ退職することを伝えておらずどんな理由でいったら引き留められずにすんなりと辞めさせて貰えるか悩んでいます。
今考えているのは下記の二点です。
①親の介護が必要になったため
→ただ、これまでそのような素振りも見せてなかったのに急に言ったら怪しまれないか不安です。
②友達と起業するため。
→30歳手前の男なのでまだ誤魔化せれるかなと思ってますが、何をやるのか？と聞かれたときに答えれないので悩んでます。
これ以外にもっといいアイディアとかあれば教えてください。
また、現職では上司が4～5名もいて全員に伝えないといけないみたいです。なので、上司のタイプとしては結構幅広いタイプになります。
長くなりましたが、皆様のご意見お待ちしてます。
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@ユーザー名非公開1:
ありがとうございます。
すいません。情報が足りませんでした。今回内定をいただいた会社は業種も業界も全く違う会社です。また、SNSは当面の間自粛するつもりです。上司とは繋がってなかったですが、後輩から情報が漏れると余計にややこしくなるので…。
ネガティブな理由でも正直に伝えた方が良いでしょうか？
今回転職を思い立ったのは、面接で聞いていた仕事内容と大幅に違っていたことと残業時間の多さ、会社への不信感です。
これまでも飲み会とかで上司に改善して欲しいと伝えてきたのですが、その都度考えるからと言われてきているので、おそらくその部分を伝えたら部署移動を条件に残ってくれと言われかねません。
人が足りておらず、かつかつの状態で回しているので多分簡単には辞めさせてくれないと思ってます。