海外の企業から日本の企業へ転職することは、困難なのでしょうか？

現状の問題点は①身体的リスク、②やりがい（達成感）ということですね。 ①は一般的に言われている（科学的根拠は知らないですが）、宇宙線等を上空で浴びてしまうことによる、病気等へのリスクでしょうか？であれば、転職はせず、地上職で管理職として、CAの教育や事務職種への転換が良いと思います。 ②については、具体的には何が欲しいのでしょうか？日本の日経企業に来ても、おそらくやりがいが満足される可能性は低いと思います。 現状のお立場、待遇、人間関係がどれも満足できている境遇は、非常に恵まれていると思います。

追加の情報ありがとうございます。 ワークライフバランスは、最近になってやっと、大手企業が対策を始めました。（じゃないと、優秀な人材が外資企業へ流れていくため）。しかしながら、日系企業は、国民性のサービス残業に企業側が甘んじて成り立っていたため（語弊はありますがあえて言います）、いざ、正当な労働時間、給与設計にすると、会社が成り立たないという企業が非常に多いです。このような労働環境が一因となり、人手が集まらず倒産する中小企業も増えてきています。 ご年齢と職歴を考えると、秘書が転職しやすそうです。事務系職種で、人事、総務、経理、広報などは、未経験では有名企業は無理でしょう。地方を含めた地場企業であれば、人手不足なので、コミュにケーションスキルがあれば採用もあるかと思います。 多くの日系企業は非合理的に動くので、やりがいを感じるのは難しいと思います。スキルがあれば昇格できるわけでもなく、上司との人間関係や飲み会によく参加すると高評価など、そんな文化です。大企業だと、やりがいは無くても、給与と安定性が良いから満足して働いているという人は多いです。