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回答7件
配属されるセンターにもよると思いますが離職率は低くはないと思います。 評価が悪ければ、降格などもありますがよっぽど業務への貢献度が低くなければ退職に追い込まれる事はないと思います。 有給、チームワークも配属先によりますね。比較的有給は取れる会社だと思います。 トレーニングは始めの1〜2ヶ月はしっかりトレーナーがついて教えてくれるでしょう。 しかし、基本的に自分で進んで問題を解決していく姿勢のない方にはAmazonは向いていません。同じ作業をやり続けたいとかそういう保守的な方はやめた方がいいです。改善を楽しめるような人が向いている会社です。 勤務体制は3交代だと思うので、月の1/3は夜勤になる可能性がありますね。
物流センター内にあるコンベアやフォークリフトなど各種設備を安定稼働させるのがミッションです。 具体的な仕事はメンテナンス計画の策定と実施、安定稼働の為の改善業務になります。
求められる人物像はロジカルに物事を考えられる人です。そこはどの職種でも変わらない気がします。 メンテナンスは機械系の知識が必要だとおもいますが、前職までの経験を多少でも活かせるのであればチャレンジしてみるべきです。
給料上がる見込みはありますか？ 勤務は3交代ですか？ 月に10日お休み頂けるみたいなのですが 土日で休むの難しいですか？
向上心のある方でないと長くは続かないと思います。あなた自身も常に成長する事が求められます。作業が過酷かどうかはわかりません。 月10日の休みは保証されますが、全て土日といのは難しいでしょう。夜勤もあり、おそらく3交代制になるかと。 給料は昇進すれば上がります。昇給はあなたの評価次第です。一般日本企業のように年功序列的な給与体系ではありません。
ご丁寧にありがとうございます。 本気で転職をしようと思っているので助かります。 退職率や職場の入れ替わりは頻繁ですか？ 退職に追い込まれるようなことはあるのでしょうか？ 有給の取得も取りやすい環境でしょうか？ 教育とかはあまりないのでしょうか？ 職場のチームワークは取れているでしょうか？
勤務体制にもよると思いますが月に夜勤は何回ぐらいでしょうか？ もし良ければ一週間の勤務体制を教えて頂きませんか？
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SuperSIer（RFPの作成側）
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