転職で、社員募集と書いてあり、実際はアルバイトとかなら、40代でも働きますか？私は、最終面接が終わった後に、アルバイト雇用なら採用すると言われました。社員でも数年働いた事はある人間です。

40代が正社員募集の求人でアルバイト雇用すると言われたら働きますか？

回答3件

ユーザー名非公開

workspace_premiumベストアンサー

どうしてもやりたい仕事で、狭き門の求人ならチャレンジするのも良いと思...

visibility53

どうしてもやりたい仕事で、狭き門の求人ならチャレンジするのも良いと思いますが、求人広告と実体が異なる時点で、私ならその会社は信用できません。 40代でも正社員で転職は可能です。ただし、年齢が上がることで不利になってきますので、余程の強みと言えるキャリアにならない限り、アルバイトで年単位の時間を費やすのはもったいないと感じます。

jobq53238

そういうことをする会社は、そういうことをする会社ですよ。入ってか...

visibility53

そういうことをする会社は、そういうことをする会社ですよ。入ってからも、あまり良いことはなさそうだと思います。選択肢がないなら、悩んでも仕方がないわけですが。

ユーザー名非公開

お気の毒ですが、バカにされています。というとやや語弊がありますが、社...

visibility53

お気の毒ですが、バカにされています。というとやや語弊がありますが、社員として求めている水準に達していないと判断されましたが、人手は欲しいので、アルバイトならどうだ、という問いです。バカにされているのは質問者さんのこれまでの経歴であったり、書類・面接等でのやりとりの結果です。悔しいでしょうが、それが質問者さんがこれまで築いた人生の結果です。

関連するQ&A

すべて見る

Q.新卒で入社した会社を1年未満で辞めるのはおかしいですか？

ユーザー名非公開

#正社員

【現状】23歳。昨年、新卒でガソリンスタンドを経営する会社に入社して正社員として勤務しています。【聞きたいこと】今の仕事と職場の人間関係が合わないと感じ、メンタルも不調です。転職も考え始めました。しかし、社長や総務課の方たちには大変お世話になり、辞めることについて罪悪感？に縛られています。入社から1年未満での転職は、異常ですか？

question_answer

21人

Q.正社員として内定を貰ったのに試用期間が契約社員扱いなのは違法ですよね？

jobq3538446

#正社員

紹介予定派遣で正社員化の会社に勤務し、6ヶ月後試用期間として契約社員で働いて貰いますと言われましだが、これは違法にあたりますか？

question_answer

21人

Q.40代で無職で就職するにはどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#正社員

私は大学卒業後、地元の中小企業に就職しました。若い頃はハードワークも体力的に元気だったこともありなんとか頑張ることができました。しかし歳をとるにつれ、立場からくるプレッシャーや、たび重なるハードワークで肉体的にきつくなり、さらには精神的にも辛くなってきて限界を感じ退職しました。今ではそんな精神状態から、少しづつ落ち着いてきたので再就職を検討しています。私は今まで事務系の仕事しかしてきていないので、専門的なスキルがないことや、年齢的なこともあり、再就職できるかとても心配です。 …

question_answer

20人

Q.フリーランスとして仕事があるのに正社員という肩書きは大事ですか？

ユーザー名非公開

#正社員

私は新卒で入社した大手企業をやめてフリーランスとして働きたいと考えています。しかし会社員の母親と公務員の父親は大手企業に就職したのに何を考えているんだ、と猛反対されました。会社を辞めても継続してデザイナーとしてのお仕事を受注できる環境にあります。その準備も数ヶ月かけてやってきました。なので大手企業の肩書きを使わなくても収入をもらい続けることができるので、時間を確保して今までやったことにないことにチャレンジしたいと考えています。家族は大手企業の正社員を辞めると家族をどのよう…

question_answer

19人

Q.50代女性でも正社員になれますか

ユーザー名非公開

#正社員

50代女性正社員になれますか

question_answer

17人

Q.正社員登用される確率を契約社員の面接で聞くべきでしょうか？

ユーザー名非公開

#正社員

契約社員というのが怖くて、正社員がいいですが明日面接する会社がちゃんと見たら契約社員の募集だと気付きました… 仕事内容などドンピシャで契約社員のみが嫌なのですが、面接とかで正社員になれる確率はどのくらいなど聞いた方がいいですか？？一応、正社員登用ありと記載ありました。どんなこと聞くのがベストでしょか。また皆さんならもし採用となった場合、契約社員でも務めちゃいますか？

question_answer

14人

Q.大手の契約社員と中小の正社員ならどちらが良いと思いますか？

jobq3451274

#正社員

転職活動中ですまだ内定もらったわけじゃないですが、自分の中での整理と参考までに…。 ①A社・未経験業界大手/契約社員面接の話では約1年で嘱託、3年で正社員になれる可能性があるとのことだが口コミサイトでは正社員になった人をみたことないとのこと…/給料は時給1300円ただし残業代は1分単位で全額支給 ②B社・未経験業界某有名企業の子会社/契約社員 A社よりは正社員登用率が良いらしい(求人サイトに載ってた実績や口コミサイトからの情報)/社風が古く昭和的かもしれない/月給制23万くらい、残業…

question_answer

13人

Q.転職活動の際妊活していることを面接で言うべきでしょうか？

ユーザー名非公開

#正社員

妊活と仕事。現在妊活中ですが、仕事がハードでなかなか病院に行けず、転職を考えています。休日も仕事しており、この環境では産後戻っても子育てしながら働けそうにありません。希望としては一年以内に妊娠したいですが、正社員で転職した場合職場に迷惑がかかると思っており、契約or派遣にしようか迷っています。転職活動の際、とても言いづらいですが妊活していることを面接で言うべきでしょうか？また正社員でなく非正規の方が職場に迷惑がかからないでしょうか？ご意見頂けますと幸いです。