Q.花王とP&Gのマーケティング戦略の違いはなんですか？

現場の担当者はとても仲が良いく、優秀な人も多いので成長もでき、悩みや愚痴りたい時もみんなわかり合えるそんな雰囲気があります。人へのストレスは殆ど無かったと思います。 色んな人と飲みにも行けて、話すこともできて本当に現場の人たちの雰囲気は最高でした。 マネージャークラスもさほど悪い人はいないですが、癖が強い人は何人かいました。ただ、そう言う人たちも決して悪い人はいなかったと思います。 ただ、人の出入りは激しいので、とても良い人がいなくなる度に寂しい思いをしていました。優秀で良い人が多く、向上心高い人がたくさんいるので、簡単に次のステップアップを成功させる人がとても多いです。 自分のモチベーションも上がりますし、他の企業に転職しても十分使えるスキルも身につくのでそう言う観点では良い企業だと思います。 ただたまに人件費削減でリストラ的なのはやっているそうなので、その点は要注意ですが、よっぽどでない限り対象にはならないです。

退職金 企業型確定拠出年金（企業型DC）に加入します。 住宅補助 賃貸の場合、借り上げ社宅制度が適用されます。 補助分を給与にプラスするのではなく、先に自己負担分が給与から差し引かれます。 独身の場合は、総合職の方は８割会社負担、地域総合職の場合は７割負担になります。補助額の上限は勤務エリアによって異なります。 結婚して世帯主となった場合はさらに補助額が上がります。 住宅購入した場合も補助が出ますが、賃貸の方が手厚くなっています。

タイヤ自体はなくならないと思うので安定した企業だと感じている。しかし、タイヤ自体がコモディティ化してきているため、価格競争などは今後よりシビアになって行くと予想される。

独身寮や社員寮が古い。 社食の質は高いとは言えない。 駐車場がいくら要望を出して砂利のままで不便。 副業は不可。 リモートワークは研究所の場合は秘密情報も多いため不可

退職金 企業型確定拠出年金（企業型DC）に加入します。 住宅補助 賃貸の場合、借り上げ社宅制度が適用されます。 補助分を給与にプラスするのではなく、先に自己負担分が給与から差し引かれます。 独身の場合は、総合職の方は８割会社負担、地域総合職の場合は７割負担になります。補助額の上限は勤務エリアによって異なります。 結婚して世帯主となった場合はさらに補助額が上がります。 住宅購入した場合も補助が出ますが、賃貸の方が手厚くなっています。

タイヤ自体はなくならないと思うので安定した企業だと感じている。しかし、タイヤ自体がコモディティ化してきているため、価格競争などは今後よりシビアになって行くと予想される。

独身寮や社員寮が古い。 社食の質は高いとは言えない。 駐車場がいくら要望を出して砂利のままで不便。 副業は不可。 リモートワークは研究所の場合は秘密情報も多いため不可

現場の担当者はとても仲が良いく、優秀な人も多いので成長もでき、悩みや愚痴りたい時もみんなわかり合えるそんな雰囲気があります。人へのストレスは殆ど無かったと思います。 色んな人と飲みにも行けて、話すこともできて本当に現場の人たちの雰囲気は最高でした。 マネージャークラスもさほど悪い人はいないですが、癖が強い人は何人かいました。ただ、そう言う人たちも決して悪い人はいなかったと思います。 ただ、人の出入りは激しいので、とても良い人がいなくなる度に寂しい思いをしていました。優秀で良い人が多く、向上心高い人がたくさんいるので、簡単に次のステップアップを成功させる人がとても多いです。 自分のモチベーションも上がりますし、他の企業に転職しても十分使えるスキルも身につくのでそう言う観点では良い企業だと思います。 ただたまに人件費削減でリストラ的なのはやっているそうなので、その点は要注意ですが、よっぽどでない限り対象にはならないです。