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人生のステージによって変わって来ますね。 転職市場で「成長」という言葉は、自分の能力や視野を広げることだけでなく、自分の夢や目標に近づくことも意味しています。でも、転職理由として「成長」を言うときは、ちゃんとした計画や目的があることを示さないといけません。それに、自分だけでなく、会社にもメリットがあることを考えないといけません。そうすれば、「成長」は転職市場で強みになります。
成長とは単に自分でできる事が増える事です。結果として、給料アップに繫がる、市場価値が上がる、起業して成功できる、などを若くして達成したいという欲望をうまくコントロールする転職エージェントの言葉になってますね。 少なくとも20代の内は可能性は未知数なので成長を目指すのは良い事だと思います。一方で、成長できると嘘をつく中小企業やベンチャーは多く、大手のキャリアを捨てて給料も下がって残業も増えて成長もできない状態に陥る人も多いです。 本当に成長できる企業は自分の未来のゴールへの道筋上にあり、その企業に行く事でゴールに到達するスピードが早まる企業です。悲しいかな、ほとんどの場合、大手に行くのが一番成長できます。