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回答19件
転職活動をして感じましたが、総務経験のある方は強いです。どの業界でも通用します。このような情勢下にあっても求人はたくさん出ています。ご自身のスキルとしてもっと誇っていいと思います。 私はこれまで営業畑で、社内でトップの実績を出し続けてきましたが、業界が違えばアピール出来るものがほとんどありません。 正直いうと、私も内心事務職をバカにしていました。 しかし、人手が足りないときに、事務を経験してみて、とても大変な業務だということが分かりました。 今では、前職の会社で他社でも通用するスキルを磨ける部署は総務•人事くらいだなと思っています。 営業が事務をバカしがちなのは、よくある事なので、気になさらない方が良いかと思います。 結局ラクな仕事はないと言う事だと思います。
皆さまと同じく、総務、大変だと思います。ややこしくて面倒な問い合わせも多いでしょうし。 営業が会社の製品を売ってるのであれば、総務は会社の制度を社員に提供しているという印象ですので、やはり問い合わせに対してのレスポンス速度、回答内容が素晴らしい方はすごいなぁと思います。 営業や技術以上に人柄が出るところだと思うので、是非ともやりがいと自信を持っていただければなぁ.と。
安心してください、総務部が無ければほとんどの会社は円滑に回らないでしょう。 質問者さんの仕事はちゃんと意味と価値があります。 ご質問の回答ですが、 総務部への印象はあまり無いというのが正直なところです。これは見下しているのではなく、私(営業)が自分の仕事で手一杯で、総務部の皆さんの活躍が見えていないからです。 具体的な業務内容が分かりませんが、他部署との連携(サポート)などがあるのであれば、正確、迅速、丁寧に対応してくれるのが何より助かる(価値がある)ように感じます。
私は全くそう思いません。 前働いていた会社の総務は7時台には帰る人多かったですが、日中はせわしなく社内や外部の人とやりとりをして動き回ってる光景をよく目にしました。 コミュ障気味なエンジニアの方々は「俺には絶対真似出来ない」と断言する人が多かったです。 その為、誰でも出来ると断言してしまう人は世間知らず、もしくは専門スキルを持って天狗になってる人だと思います。
会社の規模によっても総務部の仕事は違ってくるので一概には言えませんが、会社の中に部署として存在している以上、必要な業務を担当しています。総務、経理、人事、広報、法務、IRなどの部署は、商品を作っているのでもなく、営業で売上を獲得しているわけでもないですが、誰かがやらないと会社は運営できません。 社内でも総務部の仕事を下に見る人がいるかもしれませんが、気にしないことです。また、疑心暗鬼になることも疲れるので気にしなくてよいです。 価値や希少性については、質問者様のお勤め先の総務部の仕事内容が分からないため難しいですが、相手が期待していることを先読みし、行動できると、「あ、この人は仕事できるな」と私は感じます。 パートナーの方は優秀な方のようですので、つい、同じ時間働いているのなら、収入が多い方が価値がある仕事をしていると感じてしまうのだと思います。私も収入は多い方ですが、自分の能力というよりは、たまたま勤務先が給料の高い会社なので恩恵を受けているだけだと思います。 自分自身は職場で生き生きと楽しく仕事ができているから、たまに残業で遅くなってもいいんだ!とやんわり伝えてみては如何でしょうか。マズローの欲求5段階説でも、承認欲求は高次の欲求なので、自分が役に立っていると感じて仕事をするのは自然で大切なことだと思います。
優しい回答ばかりで胸が一杯になりました。みなさまにベストアンサーをお渡ししたいくらいです…。ご回答、本当にありがとうございました。
転職時の書類とか入社時の手続きがしっかりしてない会社は、早期離職の対象になります。自分だったらそういう会社は不信感を持つので、転職活動を再開しますよ。
総務部の扱いは会社によって違いがあります。私の会社の場合は残念ながら「誰でもできる」「単なるコストセンター」と思われているふしがあります。その理由の1つに、総務としての採用はしておらず、現場で働けなくなった人が行く部門だからです。そのためかモチベが低く態度も悪い人を見かけます。私は正直関わりたくない人たちです。質問者さんの会社はそのようなことはないと思いますので、誇りをもって仕事をすればよいと思います。
偏見を持つ人が多いのも事実ですが、実際は能力があり、機転が利くタイプでないと務まりません。 また、総務が退職し、管理部門が成り立たなくなり、全滅した会社を知っています。 経営者からはコストとしてしか見られないので賞与や昇給を考えてはくれにくいという不遇職です。 簡素に総務の特徴をまとめました。ご参考に。