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dehaze

Q.紹介予定派遣はやめたほうがいい?厳しいでしょうか?

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紹介予定派遣で働かせてもらっていますが、 辞退したい気持ちが強くなって来てしまっています。 理由は、ピリついた職場環境、社長や指揮命令者(仕事を教えてくれている方)の威圧感を感じ、萎縮してしまう自分がいることです。 ・初めての業務内容を教えてくれてる内容のメモを取ると、こんな簡単なこと、メモするほどのことじゃないと言われてしまう。 (少しバカにしたような感じのニュアンス) ・私にじっくり教えることは指揮命令者の時間を無駄にしてると社長から言われた。 ・社長から、こんなの他のメンバーは半日もかからない。や、メモした内容などを覗かれ、こんなメモのとり方したって仕方ない、 効率化を考えるように言われる。 ・「とにかく効率化」が社長のポリシーで、周りの空気が殺伐としている。 ・質問しに行くと、ただ〇〇すればいいだけの話。簡単なことでしょと事ある毎に言われる。 勤め始めてからまだ半月。約半年後に直接雇用になる予定ですが、不安です。毎日胃を痛め、帰宅すると家事も手につかず横になっても仕事の事ばかり考えてしまいます。 未経験からのスタートなため、帰宅してからもメモの内容をまとめ、2度質問することがないようにできる限り努めていますが、業務内容が難しく、説明も早くて、確認の質問をすると今の説明の何がわからないの?大したこと言ってないのに。と言われてしまい、ついていけずにいます。 長々と失礼しました。
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身体と心が壊れてからでは遅いので、派遣元に相談してなる早で辞めたほう...
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身体と心が壊れてからでは遅いので、派遣元に相談してなる早で辞めたほうがいいです。 責任感が邪魔をするかもしれませんが、先方の言うように、本当に簡単な仕事なのであればあなたの代わりはすぐに見つかるはずなので大きな問題じゃないです。 派遣のメリット(個人的には唯一と言ってもいい)は、働く現場を変えることが正社員よりも容易であるということです。そのメリットを享受しない手はありません。

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派遣なのに責任取り過ぎです 他の場所に変わりましょう
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派遣なのに責任取り過ぎです 他の場所に変わりましょう

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紹介予定派遣で将来的に直接雇用になるとはいえ、労働環境としてはあまり...
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紹介予定派遣で将来的に直接雇用になるとはいえ、労働環境としてはあまり良くないと感じます。 社員になると扱いが変わるとは思えませんから辞めてしまいましょう。

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かなり良くない職場環境です。社長がそんな感じでは今後も変わらないでし...
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かなり良くない職場環境です。社長がそんな感じでは今後も変わらないでしょう。すぐに辞めましょう。心身壊す必要ないので。

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私も紹介予定予定派遣て働いていましたが、初回の3か月更新で辞退しまし...
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私も紹介予定予定派遣て働いていましたが、初回の3か月更新で辞退しました。勤務開始からセクハラパワハラがはひどく上司の不倫相手にさせられるところでした。中には、上司に取り入っている派遣もいて風紀もおかしく、人間関係も悪く過去も人がいつく職場ではなかったのですが、派遣会社の営業は隠していたと思います。

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