Q.転職回数が多いと優秀？非正規雇用になることってありますか？

初めて利用させていただきます。お手柔らかにお願いいたします。 私は現在、世間で言うお堅い職業についている20代半ばの人間です。 職場雰囲気も多少の不満はあれどブラックではないし、公的機関に勤めているため、安定はしているのだと思います。 ただ、自分自身がこの職業そのものに興味がないのです。 私の仕事は専門的知識を使う仕事で、日々の研鑽が必要な仕事なのは間違いないのですが、何分自分がこの仕事自体を好きになりきれていないために全く勉強にも身が入らず、職場の知識人に迷惑をかけてしまう場面もありま…

転職の再応募について質問です。 1ヶ月前に応募した企業に再応募したいと思うのですが、1ヶ月だと早いでしょうか？ その会社のお見送り理由は、タイミングでお見送りとされ、そのメッセージでは再応募可能とありました。 よろしくお願いします。

ゲームのイラストレーター になりたいです。 現在転職活動中でゲームイラストレーター を目標としています。 実力ともにゲーム業界での経験がなくどこも落ちてしまっている状況です。 そこで質問なのですがゲームイラストのディレクターや進行管理で ゲーム業界を経験することで、のちのちの転職でイラストレーター になりやすくなったりしますか？ 他におすすめの目指し方がありましたら教えていただけますと幸いです。

中小企業診断士と簿記2級はどちらが転職に役立ちますか？

転職して2社目、メーカーで生産管理の仕事をしています。1社目は物流企業で国際物流の仕事をしました。私の希望は前職の経験を活かしメーカーで国際物流の仕事をやりたいと思っています。しかしながら、すぐにやりたい事等、やらせてもらえるわけもなく…ただこのまま生産管理の仕事をするつもりもありません。 人事でもないからそんな事知るかよ！と思われるかもですが、メーカーの生産管理とメーカーの国際物流は、転職市場でどちらが重宝されるのでしょうか？ お分かりの方いらっしゃいましたらコメントお願いします。

新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか？ 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか？ 今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」 ご回答よろしくお願い致します。

１度不採用になった求人への応募について 以前気になった求人があり、１度職場見学をさせてもらったんです。そして、ぜひ良ければ応募してくださいと好感触でした。 しかし、他に第１希望で応募していた求人があり、その結果が出るに日に合わせて応募しようと思っていたんです。今思えば同時進行すべきでした…。 しかしその第１希望の人事が、面接日の駅までの送迎を忘れたり、次の最終面接の手続きにも手違いがあり、結果的に次の面接が１ヶ月後になったんです。しかもそこは、最終面接の数日前に、他に採用決まったのか面接…

面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？ 私は４０代ですでに６回転職(同業種)しており、空白期間も平均半年あり、１００％１社ずつ退職理由や空白期間何してたかを聞かれるんです。 本当の理由はすべてパワハラ系の人間関係によるストレスで、ひどい時は職場で倒れたこともありました。でも本当のことは言えないし、それ以外の理由を振り絞って言うんですが、どこか無理があるというか理由として弱いので、正直に話してしまうこともあるんです。 例えば、人とこういうトラブルがあった。ストレスで…

転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談ができるのでメリットがあると考えております。 転職エージェントの関係についてご回答いただけないでしょうか。