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医療事務の離職率は意外と高かったりします。 多くの場合は病院(クリニック)という特殊な環境下での対人関係が主な理由だったりするそうですが。 私が質問者様の立場なら、まずは状況分析から取り掛かります。 退職を考えるということは何かきっかけがあるわけですが、そのきっかけが自分起因もしくは他人起因かという分析です。 自身が起因なら改善すれば良い方向に転がるかもしれません。しかし、改善が出来なければ退職しても次の環境でも同じ事の繰り返しです。 他人が起因となると自分ではどうしようもできませんから、転職を含め次の動きを考える必要があります。 一番やってはいけないのは、打算的にどんどん転職を繰り返してしまうことです。 20代で既に3社目というのは一般的には多い部類になりますから、次の転職はより一層慎重に行う必要があります。