jobq7129237
回答11件
うつ病の根治に努めながら、もっと良い仕事を探してはいかがでしょうか?昨今うつ病での休職者は多いですが、復職のための治療は自分を変えるくらいの努力が必要です。焦って復職して、やはり上手くいかず、職場で生きる屍の状態の方を多数見てきました。その場合は降格により給料がだいぶ下がったりもします。一方で、企業側からすると、その人自身が何も変われていないのに、休職によるストレス解放だけであたかも治ったと勘違いしている方が多く、大手企業では人事部が目を見張っています。転職は自分に見合った仕事を探せるのですが、復職は自分が企業に合わせられなければバランスが成り立ちません。つまり、復職して上手くやることは基本的には転職より難しいです。私も休職経験者ですが、数ヶ月で復職レベルまでもっていくのは至難の業だと思っています。なぜなら、その程度で解決する話なら鬱にはならないのではないかと思うからです(パワハラはまた別ですが)。元の会社を受ける場合は、このように疑われている状態を払拭できるだけの証拠のようなものが示せるかが肝だと思いますが、それよりはご自身のペースでスキルアップされて、もっと良い案件を待ってみてはいかがでしょうか?
正社員ではなく契約社員で良ければ、前職の上司に相談してみるのが良いと思います。人手が足りていれば無理でしょうが、求人を出しているのであれば契約社員として再雇用はありえる話だと思います。 一方で、前職で鬱病になったのであれば、再度働き始めたらまた鬱病になる可能性は高いと思います。それでまた辞めるのはリスクが高いですよね。 なので、後ろを見るより前を見てキャリアを再計画した方が良いと思います。教育系の仕事がしたいなら、教育系の会社を調べて、転職活動をすれば良いと思います。 世の中に会社はいくらでもありますし、基本売り手市場なので何とかなると思います。
諦めて今の所でしっかり働く方が良いかと思います。状況も内部も変わってると思うので、同じようにフラッシュバックする可能性もありますよ。鬱病が再発しやすいのはご存知だと思いますから。特に鬱病はそう言う良い事ばかり出来ていた事ばかり思い出して美化する事が多くありますので、前を向くべきだと思います。
うつ病は完治していますか。完治していないと採用しない可能性が高いです。完治していて、元の職場に戻るべく応募するのは良いと思います。あなたが在籍していた時の評価次第で採否が決まります。
他の求人もあるはずなのに、前職に拘るのはかなり後向きで、健全ではないように思います。 普通の状態なら複数求人見て、前職よりも良さそうな会社に応募したくなることもあるかと。 なので応募はせず、やるにしても元同僚と話してみることからですかね。下手に応募して失敗すると見知った人達から否定されたと感じてしまい、かなりストレスもかかるかと思います。
正社員で無くなった事が根本的に不安なようですので、別の会社の正社員に挑戦すると言うのではダメなんでしょうか?
ご病気が関係しているため、心療内科などの専門医に相談された方が良いと思います。 個人的な意見としては、前職でうつになった原因が不明なため(前職の良い部分は書かれていますが)、戻ることの再発リスクも分からないので、戻るよりは現職を続けるか、他の会社に転職かのどちらかが良いと思います。
正社員に戻りたい。という質問内容で宜しいのでしょうか? 鬱になったということは,元の職場には戻った方が良いとは、言えませんし,そう考えにくいです。
前職で鬱病になったのであれば戻るのはやめた方が良いです。 そんなに焦らなくとも、健康が回復したら、教育系の正社員の仕事を探してみるくらいで気楽に行きましょう。
前の職場が懐かしく思える、お気持ちはわかります。また、転職して良かったのかという後悔のお気持ちも良くわかります。私もそうでしたので。 >その時は辞めることしか頭になかったが、今から考えると病気で判断が鈍っていたと思う 大変でしたね。でもきっとその時はそれが出来る精一杯の事であったのだと思います。 また転職されて、病気が治ってので有ればきっと選択は間違っていなかったのでは無いでしょうか。 迷うので有ればまずは、なぜ前職で病気になったのかを冷静に書き出してみてはいかがでしょうか。 もしかすると、何か職場に問題が有ったのかも知れませんね。 もし、いまその問題が解決しているのであれば元上司に聞いてみるという方法もあります。 ただ会社が戻って来て欲しいかは、わかりません。断られる事も有るかと、心構えもされた良いかと思います。 心の平穏のためには、前の職場にこだわらず、平行して正社員になれる別の職場を探して行くこともおすすめいたします。 良い方向に行くといいですね。