nano030426
回答3件
現実的にあるかどうかで言うとあります。 その場合、ストレートで正社員でなくバイト→パート→契約社員→正社員の流れを踏む必要がありますね。 ただ、多くの場合は大卒・高卒の資格が必須になりますので、中卒で雇ってくれるところは非常に稀です。 医療事務の資格も取る分には構わないのですが、高卒の方と貴方が並んだ時にはどうしても高卒の方が優位です。 さらに医療事務系は短大卒で就職される方が多いと聞きますので、さらに不利です。 不利か有利かはあくまでも学歴においての比較です。 私の知る限りだと食品製造のラインなどは学歴に関係なく採用されやすいです。 追記となりますが、高校進学者は98%となっていますので、ほとんどの人が高校へ進学しています。 一方で中退者は1.5%前後ですので、中退というのは極めて稀なパターンです。 中退理由が何かは分かりませんが、採用選考において納得できる説明は必須でしょう。 余談ですが、知人に高校を中退した友人がおります。 その友人はコンビニ店長を長く経験した後に会社を興して、大卒の企業勤している私よりも多くの給与を貰ってます。 なので自分次第でどうにでもなると思いますよ。
横浜の歯科の医療事務は 高卒求人で計算や漢字が イマイチな女子でしたが 顔が可愛くて愛想がいいので 合格しました。 その程度だと思います。 やる気さえあれば大丈夫。
大卒や他業種での経験が好まれるのではなく、やりたくもない勉強や仕事、行きたくもない学校や会社を我慢してやり通した経験が相手を納得させられるというだけの話です。 採用する側が未経験OKというなら当然未経験でも応募は可能でしょうが、求めているのはイヤな仕事でも投げ出さずにやってくれるかという部分です。 これはどの業界でも同じです。 高校中退した理由や実務しながらでないと勉強できない理由は必ず聞かれるでしょうし、しっかりした答えを用意しておかないと信用はしてもらえないでしょうね。 頑張ってください。