●食品倉庫内のスタッフの企業に応募を検討しております。
◎該当企業の選考プロセスの説明欄に『面接時に、簡単な適正テストを行う場合がある』と記載されており、食品倉庫内のスタッフの経験がない為、どのようなテストなのか想像がつきません。
差し支えなければ、能力検査/適正審査の問題の傾向やざっくりとした概要をご教示いただけますととても助かります。
回答1件
一般的には、 ・学力テスト(性格診断込みの場合が...
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.灰色ぐらいじゃないですかね? もし地方なら薄い灰色かと。
.質問者様の年齢や経歴、希望する仕事によるとは思いますが、選択肢として幅広い可能性があると思いま...
.レベルが低いの「レベル」が何を指すのかが不明瞭ですが、質問者さんは友達に言われたことに対して、...
.食品メーカーというだけであれば大手も中小もあるので色々試しては?
.営業ですね
.回答依頼ありがとうございます。 質問者さんが知っているとおり、食品メーカーの研究職は非常...
.営業へのキャリアチェンジはできると思います。転職理由もお考えのことを基盤にしてしっかりお話でき...
.そもそも学卒で研究職は厳しいことが多いような...基本院卒がメインなので。
.大体合っています。給料は、年収ランキングに載るような大手飲料、食品、総合化学TOP3当たりであ...
.募集要項に専攻不問とあれば、技術職でも応募はできます。 しかし、現実的に、仕事をする上で化学...
一般的には、 ・学力テスト(性格診断込みの場合が...
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