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回答3件
書類選考が通過したなら、応募先企業はあなたが外国人ということは理解してると思いますので、一番大切なことは、コミュニケーションが取れるかということだと思います。
その企業が外国の文化や考え方を求めているのかいないのか以外は、 気を付けるところは日本人と同じじゃないかな。
受ける企業にもよると思いますが、仮に日本国内でのコミュニケーションが主になるとすると、まずは日本語での意思疎通のレベルはチェックすると思います。同時に見るのが専門性。日本語によるコミュニケーションが要サポート、というレベルであっても専門性十分であれば採用するケースは考えられると思います。あなたが、その会社でどう勝負したいのかにもよるし、企業の性質にもよると思います。ご質問がフラットすぎて回答難しいです。