Q.新卒で内定辞退したコンサル会社に転職することは難しいですか？

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新卒の3回生です。第一志望の大手外資コンサルから内々定を頂きました。しかしインターネットを見ていると、この会社の話ではないですが内々定は稀に取り消されることがあるとの話を聞きました。そこで第二志望群の他の外資コンサルティング会社の選考も一応受けて、今年末ぐらいまで内々定(内定)を複数保持しておこうと考えました。しかし、・第二志望群の会社は99.9％内定辞退する・コンサル業界は転職をしてキャリアアップするのが一般的なため、私もキャリアアップを目的に第一志望の会社から第二志望群の会社に将来的に転職するかもしれない。その時に新卒時の内定辞退が転職に影響しないか不安という点があります。そこで社会人の皆様にお聞きしたいのですが、・私のような状況でも内々定は複数保持しておくべきか・新卒で内定辞退した企業に中途で応募しても採用されるのかの2点についてお聞きしたいです。文章長くなりすいません。よろしくお願いいたします。

#内定

#コンサルタント

#新卒

#内定辞退

回答8件

関係なし

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会社によるとしか言えませんが出戻りOK制度あるなら大丈夫だと思います...

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会社によるとしか言えませんが出戻りOK制度あるなら大丈夫だと思います外資だと一度出てからポジション上げて再度採用され上げていくことがあります日系だと数年情報残るので聞かれるとの噂があります結論としては、その会社なら転職可能と考えますが根拠はありません

知り合いが働いている

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結論としては内々定を保持してていいと思います。私はS&Pなどに入...

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結論としては内々定を保持してていいと思います。私はS&Pなどに入ってる外資系企業で働いてました。将来の転職ですが内定辞退したとしても必要であれば採用されると思います。実際出戻りで戻る社員も多いですしよく聞きます。むしろあなたが転職するときには現在の採用担当もいないかと思います笑なので内定がそろってからゆっくり感がる形でよいと思います。後悔しないように考えてください。

仕事の関係

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コンサル業界なら問題ないと思います。

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コンサル業界なら問題ないと思います。

仕事の関係

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問題ありません。新卒で辞退した企業は個人名を覚えられていない限り...

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問題ありません。新卒で辞退した企業は個人名を覚えられていない限り内定辞退者の記録は残っていないものです。ご想像よりも辞退者は多いので、3年もすれば人の記憶からも消えるでしょう。強いて言うならここのタイトルに社名があることが問題でしょうか笑フェイクじゃないなら質問ごと消しときましょう

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内々定を取り消すとニュースになるので、頻度はそのレベルだと思って大丈...

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内々定を取り消すとニュースになるので、頻度はそのレベルだと思って大丈夫かと思います。念には念を入れて保持するとしても、内定式まででいいのでは？と思いました。

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質問者です。皆さん、ありがとうございます。JOBQのシステム上、質問...

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質問者です。皆さん、ありがとうございます。JOBQのシステム上、質問タイトルは僕がつけておらず、運営さんに勝手につけられています…笑カテゴリも他のKPMGの質問をした後だったため、そのままKPMGのカテゴリになっており、内定を頂いたのはKPMGではありません笑今後も回答よろしくお願い致します

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人材業界にいる者として回答します。結論、ほとんど影響はないです。...

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人材業界にいる者として回答します。結論、ほとんど影響はないです。その理由として、新卒と中途ではそもそも見る観点が違います。新卒はポテンシャル、中途は経験と実績です。企業に評価される実力があれば必然とオファーが来ます。他企業に評価されるような実力さえあれば、何も問題ありません。逆に新卒で辞退したことが、影響あるような会社では、あなたの求めるキャリアアップなんて実現できないと思います。まずはその環境で評価される活躍ができるよう頑張ってください！

12サンガリア

特に影響はありません。あれこれ余計なことを考えすぎない事だと思います...

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特に影響はありません。あれこれ余計なことを考えすぎない事だと思います。

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