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回答3件
大会社、中小企業、小規模企業か、公開会社か非公開会社かで話の次元が異なりますし、あなたの立場や経験にもよると思います。 会社法上の役員については 定款に特段の定めがないのであれば、株主総会の普通決議によって行います。総株主の議決権の過半数を有する株主が出席し、その議決権の過半数の賛成をもって決議されます。 業務上の執行役員については 法律で定めがありませんので、会社によって自由に決定されます。 上記の取締役会から選任を受けるケースが多いです。 出世の要素は会社ごとに昇格の規定があると思います。 ポジションが空くかどうかはタイミング次第です。 質問が年収基準なのはそもそもおかしい。 社会人1年目なら200〜300万円くらいの方はざらにいると思いますので、年収だけを条件にされても答えられません。 1番手っ取り早いのは会社を作るか承継して、自身が取締役になることです。 スキルと経験は不要です。
能力の有無、具体的には目の前のことを一生懸命やってやり遂げられるかとか、対人コミュニケーションが抜群だとか、論理性があるとか、そういった部分が大きいでしょう。 能力も無く、当たり前の結果として200~300万くらいの会社に行き着いた人は無理。 どん底から這い上がって会社経営者になりましたって人も居ますけど、見えないところで努力をしていたり、元々行動力があるとかそういった人たちばかりです。