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30歳の大卒でも、まだ多くの求人はありますが、20代と比べると選択肢は狭まる可能性があります。これは、企業が新卒や若手層を対象にしたポジションを多く用意する傾向があるためです。
職種にもよると思いますが求人自体はあると思います。 ただ30歳くらいになるとやはり新卒レベルではなくチームマネジメント力を要件とする求人が多くなるのではないかと思います。
25歳まで派遣社員、その後に正社員として就職した現在31歳の者です。 20代と30歳の転職経験を比較すると、30代は実務で何を経験してきたか重視する印象です。 市場価値のあるスキルが身についていれば、むしろ待遇の良い求人が増えているので、年齢は気にせず問題ないかと考えます。