年齢帯年収（基本給＋賞与）備考 30代前半約400万〜450万円主任〜係長クラス 30代後半約450万〜550万円係長〜課長代理クラス ※ エリア基幹職は転勤範囲が限定される分、全国型（総合職）より年収はやや低めの傾向。 💼 残業・インセンティブ込みだと？ ■ 残業代月10〜20時間程度の残業で、年＋20〜40万円程度増加。 30代で役職がつくと残業代は固定または出にくくなるケースあり。 ■ インセンティブ（営業ノルマ的なもの）窓口・営業担当は、投資信託や保険などの販売成績で報奨金が出るケースも。ただし、個人差が大きく、数万円〜数十万円／年。最近は金融庁の規制もあって過剰な販売はNGなので、昔ほどは稼げない。 🧾 まとめ：30代・エリア基幹職の総年収イメージ年齢年収（総額）備考 30代前半約420万〜480万円残業少なめ、インセンティブ少 30代後半約480万〜600万円管理職手当や営業報奨が乗る場合あり ✏️ 補足：他職種との比較地方銀行の一般職と同水準〜やや高め。都市銀行の総合職や外資金融と比べると低め。転勤が少ない、安定志向、福利厚生の手厚さはメリット。

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株式会社ゆうちょ銀行

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銀行・信用金庫

株式会社ゆうちょ銀行に関連するQ&A

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Q.ゆうちょ銀行の新卒1年目で手取りが13万円ですが転職すべきですか？

ユーザー名非公開

給料がとても低いです。ゆうちょ銀行に採用され1年目の男なのですが、手取りが13万円しかありません。窓口とはいえクレジットカードやカードローン、定期など、日々ノルマに追われる中で、これだけしか貰えないとなんとも言えない気持ちになります。 3年目からは資産運用のアドバイザーになるから給料が良くなると言われていますが、就職活動時にも手当が付くから大企業並みには貰えると言われて結局何もついていないどころか郵政福祉や訳のわからない組合費で引かれている為、信用できません。そんなに贅沢な暮らし…

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5人

Q.手取りが少ないんですが、ゆうちょ銀行で働き続けるメリットは何ですか？

koo

新卒でまだ1年目ですが、色々引かれて手取りが13万しかありません。昇給も微々たるものらしく、昇進も人数の多い今出来るかどうか不安です。この先ずっと手取りが20万いかないかもしれないと思うと転職を考えてしまいます。このお給料では結婚できませんし、家も車も厳しいですので。ただ、完全民営化してもっとやれることが増えて色々経験できるかもしれない、あわよくば年収も上がるかもしれないとも期待しています。そこで、ゆうちょ銀行の今後とゆうちょ銀行で働くメリットを教えて下さい。お願いします。

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4人

Q.ゆうちょ銀行の給与はインセンティブ制度などは整っていますか？

ユーザー名非公開

#社内制度

#ボーナス

#インセンティブ

現在、就活中です。ゆうちょ銀行の話を聞いたのですが、インセンティブなどはつくのでしょうか？さらに詳しく教えてくれる方がいたらぜひお願いします！

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3人

Q.女性の働く企業としてゆうちょ銀行さんは適していますでしょうか？

ユーザー名非公開

#福利厚生

#女性

#転職

女性の働く企業としてゆうちょ銀行さんは適していますでしょうか？私は転職候補としてゆうちょ銀行さんをあげています。ですが、まだ決心がつかず何も動き始めていません。そこでゆうちょ銀行さんの社員のかたに直接情報をお聞きしたいなとおもいまして、質問しています。女性の労働環境として良い場所でしょうか？また、福利厚生面もしっかりとしていますでしょうか？