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回答1件
面談などで、社員のモチベーションを上げたりする時間は、仕事時間内であります。月一度の、改善の提案などで、職場内のディスカッションをして、良い提案は実際に実行されることもあり、社員は自分の提案が通るように日々、改善を意識してます。 週一回の定時退社の日を設定している部署が多いが、強制力や上司指導が弱く、実際には居残って残業している者が少なくないですが。 昔からカフェテリアプランという制度があり、昼食補助や旅行費用の補助に活用させていただきました。昼食費用などは一月の全額分を補助してもらえるわけではなく、半額で上限も決まっていたような気がするので、他のプラント組み合わせていましたので、余分な手間はかかりました。 特別なことは特に無いかなと感じます!
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