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マイクソソフトはコミットメントベースのインセンティブの職種です。 年度ごとの5段階評価によって、インセンティブの割合 (金額) が大きく異なります。評価は、コミットメントの達成度合いなどを、同じジョブレベルの他のメンバーと比較されますね。ベース サラリーも、少しずつは上がっていく感じです…! 営業系の場合は、レベニュー ベースインセンティブなのでどれだけ売ったかが大事であると思います。 という感じなので年収については相対的に高いほうだと思いますよ。評価のポイントも明確になっており、年度の始まりに設定したゴールに対してどれくらいの達成度だったかを上司と面談します。自己の申告も評価の際には考慮されますから結果的に自己採点との差異も明確になるので、次年度のチャレンジも明確になります。 という感じなので技術職に限らないですがかなり年収の水準が高いと思いますよ!