ユーザー名非公開
回答1件
シスメックスで人事をしていました。 一応は急成長した企業なので、その当時はまだ年功的な給与システムが残っており、年配の部下よりも給与の低い若手上司が多かったですね。 それでも、全体的に年収は世間の平均より高いのでそれほど社員の間から不満が出ているようでもありませんでした。一応目標管理制度が導入されていましたが、管理職に対して評価研修などを十分にしていなかったので評価の尺度も達成度の評価もバラバラだったというのが印象です。 という感じで管理職はそれなりに年収はいただくことが出来ると思いますよ!