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回答2件
なんとも言えないですがGDに関しては人のはなしをちゃんと聞いているかどうかも見られていると思います。 例えば、相手の発言に対して、疑問に思ったことを質問すれば、人のはなしをしっかり聞いて、コミュニケーションをとっているなあと評価するでしょう。 結構、人の話を聞かない人多いですからね。。
GD対策としては、相手の話をしっかりと聞いて、それを要約したり、情報や意見を加えたりできるようになれば通過できると思います。 ただ人材業界は、転職先としても人気で競争率も高く、頭の回転の速さも求められる業界です。なぜ人材業界を選んだのかという質問について、自分なりになぜなぜ分析して考えを深めることが大事だと思います。 友人で非常に営業できる方も、転職エージョント職に落ちていました。適性もあるので、広く他業界も見た方がよいかもしれません。