住友化学は人事評価をどのように行っていくのでしょうか？住友化学への転職を考えているのですが、どうしても不安な所があります。それは住友化学の人事評価についてです、自分は今までの会社の人事評価に慣れてしまい、他の企業では違う評価の仕方があるのではないかと不安になります。もちろん基本的には同じだと思うのですが、、、ですが、企業ごとの色のようなものがあると思います。そこでお聞きしたいのですが、住友化学の人事評価はどのようなものでしょうか・・？

住友化学は人事評価をどのように行っていくのでしょうか？

回答3件

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担当業務は個人で片を付けるという風土なので、結果が残せればある程度や...

visibility96

担当業務は個人で片を付けるという風土なので、結果が残せればある程度やりたいようにできるというやりがいはあります（上司によってだいぶ振れ幅はあるようだが）。人事評価としては年初に個人的な目標・評価基準を決め、年末に個人で評価したものを部署の上司が最終判断するという形のもの。その際に個人のポジションのよって求められるコンピテンシーや能力を考慮するのが特徴です。成績の優劣は部署内でバランスを取られるので大きく差がつくことは少ないですね。昇進に関しては一応、成績も加味されるがある程度（課長クラス）までは年功序列の感が強く、成績による個人差は±１年ほどしかないです。

jichisaka

他の企業と然程変わりはありません？目標管理シートに基づき評価されます...

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他の企業と然程変わりはありません？目標管理シートに基づき評価されます。

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担当業務は個人で片を付けるという風土なので、結果が残せればある程度や...

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