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年収事例としては新卒入社6年目(院卒)、30歳、技術、担当レベル、年収500万円です。給与制度の特徴は基本給は24万円程度賞与は10万円程度(夏冬合計)残業代は100万円程度(月平均50時間残業)基本給は他企業に入社した大学同期と比較すると著しく低く、恥ずかしくて言えないレベル。残業代ありきの基本給設定。定期昇給は年3000円程度。ここ直近2年は若手の離職を食い止めるべくまたアベノミクスのおかげで、年7000円程度の昇給だった。賞与はいつも年4.5ヶ月位なイメージですねー。配偶者手当・住宅手当無し。子供手当だけ充実しており、一人当り月2万円で子供が22歳まで貰えたはずですよ!