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厚生労働省の在宅勤務ガイドラインに、在宅勤務でも労働基準法等は適用されると明記されています。有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利なので取れます。退職が決まってても取れます。まぁ、取らせないという会社もあるみたいですが、法令違反です。 難しいことではないので、厚生労働省のホームページで年次有給休暇関連の情報を調べておいた方が良いと思います。日数は会社に確認しましょう。
金額に換算されると、あ、こんなもんかふーんって気持ちになるので全部使っちゃうのもいいですよ。
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jobq9300728
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