自分に合ったキャリアプランってどうやって決めたらいいですか？

まず働いてみてわかることもあります そして、計画は常に更新されて変わるものです こうであると明確に引くことよりも実際に体験しながら先を描くのもありです

キャリアプランを描いて就活する 大学生の頃、リクナビやマイナビの講座で言われても全然ピンと来なかったことを思い出します。 質問主さんが学生なのか社会人なのかで回答する内容が若干変わるのですが、 社会人であれば、先の方が書いている通り、社内での経験の蓄積や出世を含めての生存戦略の策定となるかと思います。 学生さんであれば、コロナの中、難しいとは思いますが、インターンやアルバイトを通して仕事とは何なのかを体験して考えるのがいいかとは思います。 ここからは私の持論ですが、 それも難しいようであれば、例え話ですが、そういう社会勉強が仕事として成立しているような職種（営業くらいしか思いつかないのですが）を目指して、一口に営業と言ってもピンキリなのでちゃんと勉強して就職先を決めたりと、一工夫が必要になってくるかと思います。 それをしないにしても、工夫をしながらキャリアプランを構築するには、自分で情報収集して考えることと、その考えをいろいろな人から分析してもらうことのやり取りが必要になってきます。生半可な考えでは簡単に通じるものはできないと思っておいたほうがいいです。 一部の大学ではOB訪問を斡旋していたりしてくれていたりします。 会社つながりでなく職種つながりでもOBに自分の分からないこと・わかっていることの確認をできる環境があるといいかもしれません。 それこそ、悩みが具体化する毎に、このようなサイトを使って質問してもいいかもしれません。

既に社会人ならもう今からキャリアプランもないのでは？会社員なら有る程度決まってくるし。最終的にどうなりたいかを先に決めるべき。それに向かってどうするかがキャリアプランです。

キャリアプランですか？マネープランのが現実的ではないですか？ 私は勤務先を幾つか変えざるを得ない社会情勢や会社倒産などあったので、キャリアプランなどリクルートや大学職員の妄想であると知っています。今の勤務先には中途採用で入社したわけですが、大手で役付管理職や１か所の会社で経験豊富な方も雇ってはいますが、どうでしょうね。知らないことが多すぎて話になりません。専門の狭い領域の、金にもならない技術にもならない事を知ってるバブル世代以上の人なら多いのですが。ほぼ同じ傾向があって、現場現場現場です。残業しまくる傾向があります。 そして赤字をだす要因をつくるのも彼らです。

キャリアプランと言うと難しく私もよく解らず申し訳ございません。 簡単でわかりやすい助言をするとすれば、どれだけ楽できるか、どれだけ収入を上げられるか。 それだけを考えながら生きていく事をお勧めします。 頑張る側ではなく頑張らせる側に立つにはどうするか、稼ぐのではなく勝手にお金が入ってくる様な状況にはどうすればなれるか。 等ですね。 自分が興味のある事に対してのみ努力をしても損はないと思います。 やりたくもないことを無理に頑張って評価もされず搾取されるルートにだけは乗らないように。 以上同じようなことを繰り返し書いてしまい申し訳ございません。 若い内からキャリアビジョンを気にされるなんて、意識が高いと思われますので、社会に飲まれず自分らしくがんばってください！

ない。求人票にある仕事をメインにさせてもらえず、PC音痴の私をいじめる会社なので