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入社・退社の回転が速すぎて教育の途中で辞めていかれることが多く、きちんとした体制が作れない研修までたどり着けない人が多いです。 また、過去あったのが、緊急の補充採用のため、 本人の実力以上かつ規定以上のの給与で採用されている人がいました。 当然、周囲の人は通常の補充採用のため給料は規定通りで、それで周囲の人の意欲は低下したこともあります。 まあ、逆に言えば社長との価値観や仕事のスピードが合えば、安定しているといえる会社ですね。 仕事の手が遅い・判断力が無い人は仕事を続けられる雰囲気ではないのも確かです。 年収水準自体はそこまで低くもないが、高くもないという感じです。自分の大学時代の友達と比較して という前提での話ですが、参考になれば
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