search
ログイン質問する
dehaze
ITプロジェクト・通信技術

Q.システムエンジニアとインフラエンジニアはどちらが魅力ですか?

ユーザー名非公開

visibility 468
転職活動中の、20代半ばの女です。 システムエンジニアになりたくて、未経験ではありますが、転職しようと思っています。 (未経験okの会社を中心に活動しています。) 面接をしていく中で、「インフラエンジニア」という仕事について知る機会がありました。 将来独立について興味があることと、海外で暮らしたいということを考えて IT系にしようと考えていたのですが、 最近面白そうだな、と惹かれてきています。 どちらにもご経験がある方にお話が聞けたらな、と思いご相談させてください! 年収や福利厚生、将来性などを踏まえると、 システムエンジニアとインフラエンジニアは皆様だったらどちらを選ばれますか? よろしくお願いします。
ユーザーアイコン
回答するにはログインまたは会員登録してください。

回答8

ユーザーアイコン
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 会社の業務をそこ...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility82
favorite_border3

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 会社の業務をそこで分けてないので、一般的には両方やってることになります。 「システムエンジニア」のほうがわりとざっくりした言い方なのですが、多くはアプリケーションのエンジニアで、在庫管理だとか生産管理だとか、割と顧客の業務に関わるようなことをしています。 「インフラエンジニア」は、データのバックアップ&リカバリをどうするとか、サーバーの管理だとか、個々の業務というより環境を整えることをします。インフラストラクチャーって、建築だと道路とか水道とかですので、そういう言葉ですね。 アプリケーションのほうが直接的な問題解決なので、独立起業するには手っ取り早いかと思います。Webサービスをひとつ作って起業は可能です。ただ、プログラミングが必要になるので、言語を覚えるのに苦労するようだとしんどいです。プログラミングをしない人の場合には、顧客の業務を理解する必要があります。 インフラはほとんど「設定」です。個人的には設定って動かない時の手詰まり感があるので、あまり好きではないのですが、必要な項目を事前に決めて、その通りにきっちり設定してゆきます。独立は可能ですけど、たぶんインフラエンジニアの多くは独立しようとか海外行こうとか、あんまり思わなさそうな気がします。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
ざっくりと自分が観測している限りでは、インフラエンジニアのほうが技術...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility82
favorite_border1

ざっくりと自分が観測している限りでは、インフラエンジニアのほうが技術レベルが高かったり年収がよかったりします。 行ける企業に、外資とかもスキル次第では十分検討できますし。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
「インフラエンジニア」も「システムエンジニア」です。あえて分けるなら...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility82
favorite_border1

「インフラエンジニア」も「システムエンジニア」です。あえて分けるなら、「インフラエンジニア」と「アプリケーションエンジニア」でしょうか。 「インフラエンジニア」を30年ほどやっていますが、新卒からやり直すなら「アプリケーションエンジニア」を選びます。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
和食と中華どっちの店をやるのが良いですか? と聞かれているようで、...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility82
favorite_border0

和食と中華どっちの店をやるのが良いですか? と聞かれているようで、具体的に何をするのかで回答が変わります。 どんな会社に入ろうとしてますか? googleやAmazonならシステムエンジニアでもインフラでもどっちでも良いですよ。ぐらいの大雑把なことしか言えない。何をするのかどんな会社に入るがで全く変わります

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
女性はアプリやる人が多いですね。ユーザー企業側で働く場合はインフラ(...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility82
favorite_border0

女性はアプリやる人が多いですね。ユーザー企業側で働く場合はインフラ(運用含む)も手堅いと思います。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
自分で色々調べて、損得じゃ無くやりたい方をやるのが良いと思うよ。出来...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility82
favorite_border0

自分で色々調べて、損得じゃ無くやりたい方をやるのが良いと思うよ。出来る人なら、どっちも需要あります。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
価値を高めたければフルスタックエンジニアを目指してください
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility82
favorite_border0

価値を高めたければフルスタックエンジニアを目指してください

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
インフラもシステムエンジニアなんでシステムエンジニアですね。 自分...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility82
favorite_border0

インフラもシステムエンジニアなんでシステムエンジニアですね。 自分はアプリもインフラやるのでフルスタックエンジニアですし、だからこそマネジメントもコンサルティングもしてます。 海外での活躍考えると、多分そういったことだけではないと思います。 外資系勤めると海外が近くなりわかります。 インフラも今はクラウドなりニーズは高いですし、アプリもやはり外せません。 状況に応じて全部やれたらいいような気がします。

ユーザーアイコン
回答するにはログインまたは会員登録してください。

関連するQ&A

すべて見る

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
question_answer
55人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか?ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
53人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。 新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。 また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。 そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…
question_answer
47人

Q.転職回数が多い人に特徴はありますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか? 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか? 今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」 ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
46人

Q.30歳で800~900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万~900万くらい稼げるようになりたいです。 今は年収は420万くらいです。 ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか? また、どのような会社が待遇がいいでしょうか? ぜひ参考にしたいのでご教示ください。
question_answer
38人

Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困っています。 貯金でなんとか生活はできていますが、転職活動もうまくいかずこのままでは生活も厳しくなってしまいます。 事務系の仕事をしていため、ダメもとで30社以上受けたのですがうまくいかずに、40代の転職市場の現状を目の当たりしています。 何か良い方法はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
38人

Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
転職活動中の者(40代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか? できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか? 新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか?
question_answer
33人

Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
私は新卒で大手広告代理店から経験やキャリアを積むために、数人規模のベンチャー企業に転職しました。 ベンチャーに転職する前から年収が350万円ほどダウンすることはわかっていたのですが、将来のためだから仕方ないと覚悟していました。 しかし現実はそんな甘くなく、生活は厳しく労働時間も長く辛い状態です。 転職して3ヶ月ほどですが、もう一度転職しようか迷っています。転職できるのかも心配ですので、アドバイスをいただけたらと思います。 ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
32人

Q.高卒で見下される馬鹿にされるのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
私は高卒で就職をして、社会人歴4年目で転職を1回したことがあります。 高卒で入社した会社は、高卒を理由に陰湿なイジメにあったため2年で転職しました。 転職した会社は最初はイジメなどはなかったのですが、人事異動で異動した職場は、高学歴の方が多くミスをすると「高卒だからね」と高卒を理由にされます。 任される仕事も高卒だから、と見下されて簡単な事務業務しかもらうことができません。 このよな状態ではどうすればいいでしょうか?
question_answer
28人

Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談ができるのでメリットがあると考えております。 転職エージェントの関係についてご回答いただけないでしょうか。
question_answer
26人
レクタングルバナー
企業を検索
人気の企業
レクタングルバナー
JobQ Townでは仕事にまつわる
あらゆる疑問を匿名で質問できます
Q&A16,000件 / 回答数35,000件
約90%の質問に回答が寄せられています。
googleGoogleで登録して質問する
lineLINEで登録して質問する
メールアドレス・別アカウントで登録