Q.スタートアップに参画している社員は正社員なんですか？

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【本気で知りたい】スタートアップの雇用形態って？？スタートアップに参画している社員（？）って、正社員じゃ絶対ないですよね？終身雇用なんてできないですよね。で、あればパートタイマー？であるとしたら、原則1年の所、2〜3年やってる方もいますよね？出勤時間決まってるから個人事業主登録している訳でも無いし、週に明らかに法定労働時間オーバーしてるし。言葉悪いですが、スタートアップは法律ガン無視のブラック企業ばっかりですか？赤信号をみんな渡っていて何もお咎めなしなのが日本のスタートアップのあり方あれば、青信号渡っているのがバカらしくなるので、赤信号渡りに切り替えたいです。

#ワークライフバランス

#ベンチャー

#スタートアップ

回答12件

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@めでぃぴたかしにんにん: あ、いえ、会社の業績が悪くなった時に...

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@めでぃぴたかしにんにん: あ、いえ、会社の業績が悪くなった時に、発注できなくなるのが「ごめん」という意味です。言葉選びで気分を悪くされたようであれば申し訳ありません。パートナーを軽く考えてももちろんいないですが、返信があまり考えずにしてしまい、軽率でした。削除いたしました。

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今日の適当な回答：スタートアップって一般に死亡率が高くて、給...

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今日の適当な回答：スタートアップって一般に死亡率が高くて、給与も低い、将来の保証もない、　なのになんでやるって基本的に楽しいからなのですね。リアルRPGです。ですからそのゲームを寝るまを惜しんで働いても本人にとってブラックではないです。一方創業メンバーでない人にとってはそこまで面白くないのかもしれないので、そのような場合、所謂ブラックでないベンチャーも近年多数存在しますので、問題ないかと思います。赤信号渡りたいってのは少々意味がわかりませんでしたが、違法なことがされたいのですか？赤か青かという大人な視点で人生の歩みを進めるのも悪くないですが、自分の楽しめることに全力を尽くすのが結果的に幸せになると思います。

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