女性社員が働きやすい部署を作るためにしていることはありますか?

自分の部署は女性社員の割合が少ない部署です。
そもそも、会社自体が女性の割合が少なく、近年採用を徐々に強化しはじめたという感じです。

そのため、女性への理解が少ない方が多いのですが、
女性社員がより働きやすくなるように環境を作っている最中となっています。

例えば、性別関係なく正しく成果で評価する。
女性の事情を理解し、ワークライフバランスの改善、チームの成果を上げるためにコミュニケーションが増えるような機会を作るなどです。

更に、部署を強化したいと考えているのですが、
そのためにはどういった取り組みをすることがオススメでしょうか?

取り組んだ事例などを伺いたいです。

労働環境女性人事評価制度

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性別関係なく正しく評価といっているのに、 女性の事... 続きをみる

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ... 続きをみる

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