GA Technologiesの就職難易度は？ 新卒の採用大学や学歴フィルターがあるか調査
不動産業界にテクノロジーを掛け合わせた「不動産テック」分野で注目される、急成長企業「GA technologies」。将来性やイノベーションに惹かれて志望する就活生が多い一方で、ベンチャー特有の採用基準や就職難易度が気になるところです。そこでこの記事では、GA technologiesの採用大学、選考倍率、学歴フィルターの有無について調査しました。社員の方から寄せられた口コミも紹介していますので、ぜひ参考にしてください。
GA Technologiesの就職難易度は？ 人気度も併せて調査
結論から言うと、GA Technologiesの就職難易度は一定の水準にあると判断できます。ここではその理由について解説します。
- 入社が難しい企業ランキング
- 就職人気ランキング
- 採用倍率
「入社が難しい有名企業ランキング」上位200社の対象外
東洋経済の ｢入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」に、GA Technologiesはランクインしていませんでした。また「学生2万5000人が選んだ就職人気ランキング｣にも同社はランクインしていません。
とはいえ、GA Technologiesの先進性や高い知名度を踏まえると、多くの就活生がエントリーを検討することは想像に難くありません。GA Technologiesの就職難易度は、一定の水準にあると考える必要がありそうです。
続いて、GA Technologiesの採用倍率を見てみましょう。
採用倍率は？
GA Technologiesは採用データがないため、採用倍率を算出することができません。
なお、参考程度ですが、東洋経済オンラインの「内定の競争倍率が高い会社ランキングTOP100」への掲載がないことから、同ランキングで最も低い倍率である「66倍以下」であると予測されます。
とはいえ、GA Technologiesのような高い知名度を誇る企業は、採用予定人数の100倍以上の就活生が応募することも少なくありません。
GA Technologiesへの就職は、非常に狭き門であると考える必要があるでしょう。
採用人数は54人
参照：株式会社GA technologies - ジーエーテクノロジーズ
年度によってばらつきはあるものの、コンスタントな採用が行われているようです。
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