【採用係長の魅力】求人活動を支援する充実したサービスを紹介
採用は会社の大きな課題の一つです。特にネットでの採用活動について、出遅れていると感じている採用担当者の方々も多いのではないでしょうか。今回は、採用サイトの作成から応募者集客まで幅広く対応している「採用係長」というサービスを紹介していきます。「採用係長」の特徴や魅力について詳しく説明していくので、ぜひ参考にしてみてください。
採用係長とは
企業概要
| 社名 | 株式会社ネットオン（neton,Inc） |
| 代表取締役 | 木嶋 諭 |
| 設立 | 2004年10月1日 |
| 事業内容 | クラウド型採用支援ツール「採用係長」の運営 |
（参考：ネットオン 会社概要）
インターネットで「採用」を変革
ネットオンは「中小・地方企業向けのHR Techのリーディングカンパニー」を目指している会社です。
そのネットオンが運営するのが、採用サイトの作成から応募者集客まで幅広く対応している「採用係長」です。
今回は「採用係長」と、その魅力について紹介していきます。
関連するQ&A
Q.一度不採用になった会社にもう一度応募し直しても大丈夫ですか？
ユーザー名非公開
１度不採用になった求人への応募について 以前気になった求人があり、１度職場見学をさせてもらったんです。そして、ぜひ良ければ応募してくださいと好感触でした。 しかし、他に第１希望で応募していた求人があり、その結果が出るに日に合わせて応募しようと思っていたんです。今思えば同時進行すべきでした…。 しかしその第１希望の人事が、面接日の駅までの送迎を忘れたり、次の最終面接の手続きにも手違いがあり、結果的に次の面接が１ヶ月後になったんです。しかもそこは、最終面接の数日前に、他に採用決まったのか面接をなしにされました…。 それで慌てて第２に応募したら、すでに応募者がいて、その方の結果次第になると言われ、それから２週間たって、その方で決まったのでご了承下さいと、またどこか冷たいあっさりした内容の連絡が…。見学後かなり時間たってから応募したので、そうなっても仕方ないんですが。 そして、それから半月位経った最近、またそこの求人が出ていたんです。おそらく、新しく入った人がすぐやめたのだろうと思われます。 そこでご相談ですが、面接で落とされたわけではないし、改めて応募してみるのはどうかと思ったんですが、みなさんはどう思われますか？ 正直、私も後回しにされて落とされてるので、また応募することに複雑ではあります。 でも他に良い求人ないしなかなか決まらくて…。 焦って決めるのも良くないんですけどね。Q.転職の1次面接を突破したのですが次の採用に向けた面談は採用確定ですか？
ユーザー名非公開
現在、転職活動中です。 １回から２回の選考で、１次面接を突破しました。 その後企業から採用に向けた面談したいと思ってます。オンラインで面談をまる月まる日１８時頃にどうでしょうか？とメールが来ました。 私は別日に来社をする趣旨を伝え、面談をする予定ですが、これは採用となるのでしょうか？ 聞かれることや、会社の意図を知りたいです。Q.26歳の新卒は採用されにくいですか？新卒きっぷは無いですか？
ユーザー名非公開
初めまして！ 現在、大学院に通っており大学入学と全てストレートで来ているので24歳で大学院を卒業します。 しかし、同大学に情報系に強いところがあり、そこでの勉強が非常に魅力的に最近感じられ、卒業したらそこへ入りなおしたいと考えています。 しかし、そうすると卒業は周りと比べて２年遅れ、26歳新卒という状況になります。 やはり26歳で新卒というのは人事の人から見て、採用したくないと思いますか。 またそれをすることで俗にいう「新卒きっぷ」は失ってしまうのでしょうか。 同じ経験をした方や、人事の方、既に社会人の方。 教えて頂けると幸いです。Q.一度不採用になった会社にもう一度応募し直しても大丈夫ですか？
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１度不採用になった求人への応募について 以前気になった求人があり、１度職場見学をさせてもらったんです。そして、ぜひ良ければ応募してくださいと好感触でした。 しかし、他に第１希望で応募していた求人があり、その結果が出るに日に合わせて応募しようと思っていたんです。今思えば同時進行すべきでした…。 しかしその第１希望の人事が、面接日の駅までの送迎を忘れたり、次の最終面接の手続きにも手違いがあり、結果的に次の面接が１ヶ月後になったんです。しかもそこは、最終面接の数日前に、他に採用決まったのか面接をなしにされました…。 それで慌てて第２に応募したら、すでに応募者がいて、その方の結果次第になると言われ、それから２週間たって、その方で決まったのでご了承下さいと、またどこか冷たいあっさりした内容の連絡が…。見学後かなり時間たってから応募したので、そうなっても仕方ないんですが。 そして、それから半月位経った最近、またそこの求人が出ていたんです。おそらく、新しく入った人がすぐやめたのだろうと思われます。 そこでご相談ですが、面接で落とされたわけではないし、改めて応募してみるのはどうかと思ったんですが、みなさんはどう思われますか？ 正直、私も後回しにされて落とされてるので、また応募することに複雑ではあります。 でも他に良い求人ないしなかなか決まらくて…。 焦って決めるのも良くないんですけどね。Q.転職の1次面接を突破したのですが次の採用に向けた面談は採用確定ですか？
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ユーザー名非公開
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初めまして！ 現在、大学院に通っており大学入学と全てストレートで来ているので24歳で大学院を卒業します。 しかし、同大学に情報系に強いところがあり、そこでの勉強が非常に魅力的に最近感じられ、卒業したらそこへ入りなおしたいと考えています。 しかし、そうすると卒業は周りと比べて２年遅れ、26歳新卒という状況になります。 やはり26歳で新卒というのは人事の人から見て、採用したくないと思いますか。 またそれをすることで俗にいう「新卒きっぷ」は失ってしまうのでしょうか。 同じ経験をした方や、人事の方、既に社会人の方。 教えて頂けると幸いです。Q.一度不採用になった会社にもう一度応募し直しても大丈夫ですか？
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１度不採用になった求人への応募について 以前気になった求人があり、１度職場見学をさせてもらったんです。そして、ぜひ良ければ応募してくださいと好感触でした。 しかし、他に第１希望で応募していた求人があり、その結果が出るに日に合わせて応募しようと思っていたんです。今思えば同時進行すべきでした…。 しかしその第１希望の人事が、面接日の駅までの送迎を忘れたり、次の最終面接の手続きにも手違いがあり、結果的に次の面接が１ヶ月後になったんです。しかもそこは、最終面接の数日前に、他に採用決まったのか面接をなしにされました…。 それで慌てて第２に応募したら、すでに応募者がいて、その方の結果次第になると言われ、それから２週間たって、その方で決まったのでご了承下さいと、またどこか冷たいあっさりした内容の連絡が…。見学後かなり時間たってから応募したので、そうなっても仕方ないんですが。 そして、それから半月位経った最近、またそこの求人が出ていたんです。おそらく、新しく入った人がすぐやめたのだろうと思われます。 そこでご相談ですが、面接で落とされたわけではないし、改めて応募してみるのはどうかと思ったんですが、みなさんはどう思われますか？ 正直、私も後回しにされて落とされてるので、また応募することに複雑ではあります。 でも他に良い求人ないしなかなか決まらくて…。 焦って決めるのも良くないんですけどね。Q.転職の1次面接を突破したのですが次の採用に向けた面談は採用確定ですか？
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現在、転職活動中です。 １回から２回の選考で、１次面接を突破しました。 その後企業から採用に向けた面談したいと思ってます。オンラインで面談をまる月まる日１８時頃にどうでしょうか？とメールが来ました。 私は別日に来社をする趣旨を伝え、面談をする予定ですが、これは採用となるのでしょうか？ 聞かれることや、会社の意図を知りたいです。Q.26歳の新卒は採用されにくいですか？新卒きっぷは無いですか？
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初めまして！ 現在、大学院に通っており大学入学と全てストレートで来ているので24歳で大学院を卒業します。 しかし、同大学に情報系に強いところがあり、そこでの勉強が非常に魅力的に最近感じられ、卒業したらそこへ入りなおしたいと考えています。 しかし、そうすると卒業は周りと比べて２年遅れ、26歳新卒という状況になります。 やはり26歳で新卒というのは人事の人から見て、採用したくないと思いますか。 またそれをすることで俗にいう「新卒きっぷ」は失ってしまうのでしょうか。 同じ経験をした方や、人事の方、既に社会人の方。 教えて頂けると幸いです。
採用係長の特徴
ここでは、採用係長の特徴についてみていきます。
業界最大級！6つの求人検索エンジンと連携
採用係長は、以下の求人検索エンジンに対応しています。
- Indeed
- Googleしごと検索
- 求人ボックス
- キャリアジェット
- スタンバイ
- キュウサク
幅広く検索エンジンに対応しているので、よりたくさんの求職者の方々に対してアプローチすることができます。
母数が大きくなれば、それだけ自社にあった人材を見つけることができるようになることでしょう。
また、それぞれの検索エンジンにワンクリックで掲載することができるため、管理者側も複雑な対応をする必要がありません。
31,000以上の事務所が利用中
採用係長は2021年2月現在、31,353の事務所に利用されています。
たくさんの機能を搭載しているため、事務所それぞれにあった採用ができることでしょう。
魅力的な採用サイトが簡単に作成できる
採用サイトは、ある意味会社の看板とも言える存在です。
そのため、求職者の印象に残るようなサイトを作成する必要があります。
採用係長では豊富なテンプレートが用意されているため、自分の会社にあった採用サイトを作成することが可能でしょう。
関連するQ&A
Q.原因不明の不採用が続いているのですがどうすればいいですか？
ユーザー名非公開
原因がわからずに採用もらえないことが多く、それによるストレスで円形脱毛症の進行ならびに偏頭痛、被害妄想が膨らみ続けています。 どうすればいいのでしょうか。 もう生きる意味は、しかないのでしょうか。 いまフリーターですが、大学を今年の1月に中退し、そこから8ヶ月就職活動してますが、内定が決まりません。 100社以上応募していますが、書類選考で落ちています。 それに加えて、来月20万円近く返済しなければならないにも関わらず貯蓄も完全についてる状態です。 そのため、完全に泣き寝入りしてます。 もう誰かに相談してもうまく行くような状態ではないです。 このような場合、打開策としてどういうことが挙げられますか。 追記] 説明不足だった点、補足致します。 年齢:18歳~22歳の間 負債額:100万円~1000万円の間 "なぜ中退してしまったのか？" →両親から単位を落とした場合下記の選択肢しかなかったため。 •退学のみ •実家暮らしの状態であったためか、大学に行くことに対してなにもかも管理され、自由に身動きが取れなかったため。 •個人的には、休学したかったものの、一方的に退学しか選択肢しかなかったため。Q.お金がないから面接にいけないと採用担当者に伝えると不採用になりますか？
ユーザー名非公開
率直にお聞きしたいことがございます。 純粋にお金の面で日程調整そのものが滞っていたとします。 その場合、 "経済的に苦しすぎて面接に行けないほど、目処が立たない" と直接採用担当の方へ伝えると 確実に不採用になるものなのでしょうか。 追記) 回答いただきありがとうございます。 先程内容を確認致しました。 【JobQの投稿で感じた違和感】 ・修正したにも関わらず、反映された質問文がおかしいと感じた点。 【今回質問させていただいた理由】 お金以外の理由をあげた際、 話の辻褄、論点が合わなくなる可能性が高かったため。 ・正直に言った場合、ビジネスパートナーとしての発言として相応しいものなのか、わからなかったため(面接官に本音と建前の区別ができていないと認識されるのかどうかわからなかったため)。Q.本当に喫煙者だと採用されない会社にあるのですか？
ユーザー名非公開
喫煙者を採用しない企業が増えていると聞きます。 https://supari.jp/column/15098#i-15 実際にある一定の企業は喫煙者を採用していないのでしょうか？Q.原因不明の不採用が続いているのですがどうすればいいですか？
ユーザー名非公開
原因がわからずに採用もらえないことが多く、それによるストレスで円形脱毛症の進行ならびに偏頭痛、被害妄想が膨らみ続けています。 どうすればいいのでしょうか。 もう生きる意味は、しかないのでしょうか。 いまフリーターですが、大学を今年の1月に中退し、そこから8ヶ月就職活動してますが、内定が決まりません。 100社以上応募していますが、書類選考で落ちています。 それに加えて、来月20万円近く返済しなければならないにも関わらず貯蓄も完全についてる状態です。 そのため、完全に泣き寝入りしてます。 もう誰かに相談してもうまく行くような状態ではないです。 このような場合、打開策としてどういうことが挙げられますか。 追記] 説明不足だった点、補足致します。 年齢:18歳~22歳の間 負債額:100万円~1000万円の間 "なぜ中退してしまったのか？" →両親から単位を落とした場合下記の選択肢しかなかったため。 •退学のみ •実家暮らしの状態であったためか、大学に行くことに対してなにもかも管理され、自由に身動きが取れなかったため。 •個人的には、休学したかったものの、一方的に退学しか選択肢しかなかったため。Q.お金がないから面接にいけないと採用担当者に伝えると不採用になりますか？
ユーザー名非公開
率直にお聞きしたいことがございます。 純粋にお金の面で日程調整そのものが滞っていたとします。 その場合、 "経済的に苦しすぎて面接に行けないほど、目処が立たない" と直接採用担当の方へ伝えると 確実に不採用になるものなのでしょうか。 追記) 回答いただきありがとうございます。 先程内容を確認致しました。 【JobQの投稿で感じた違和感】 ・修正したにも関わらず、反映された質問文がおかしいと感じた点。 【今回質問させていただいた理由】 お金以外の理由をあげた際、 話の辻褄、論点が合わなくなる可能性が高かったため。 ・正直に言った場合、ビジネスパートナーとしての発言として相応しいものなのか、わからなかったため(面接官に本音と建前の区別ができていないと認識されるのかどうかわからなかったため)。Q.本当に喫煙者だと採用されない会社にあるのですか？
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喫煙者を採用しない企業が増えていると聞きます。 https://supari.jp/column/15098#i-15 実際にある一定の企業は喫煙者を採用していないのでしょうか？Q.原因不明の不採用が続いているのですがどうすればいいですか？
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原因がわからずに採用もらえないことが多く、それによるストレスで円形脱毛症の進行ならびに偏頭痛、被害妄想が膨らみ続けています。 どうすればいいのでしょ…Q.お金がないから面接にいけないと採用担当者に伝えると不採用になりますか？
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率直にお聞きしたいことがございます。 純粋にお金の面で日程調整そのものが滞っていたとします。 その場合、 "経済的に苦しすぎて面接に行けないほど、目…Q.本当に喫煙者だと採用されない会社にあるのですか？
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喫煙者を採用しない企業が増えていると聞きます。 https://supari.jp/column/15098#i-15 実際にある一定の企業は喫煙者を採用していな…Q.原因不明の不採用が続いているのですがどうすればいいですか？
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原因がわからずに採用もらえないことが多く、それによるストレスで円形脱毛症の進行ならびに偏頭痛、被害妄想が膨らみ続けています。 どうすればいいのでしょうか。 もう生きる意味は、しかないのでしょうか。 いまフリーターですが、大学を今年の1月に中退し、そこから8ヶ月就職活動してますが、内定が決まりません。 100社以上応募していますが、書類選考で落ちています。 それに加えて、来月20万円近く返済しなければならないにも関わらず貯蓄も完全についてる状態です。 そのため、完全に泣き寝入りしてます。 もう誰かに相談してもうまく行くような状態ではないです。 このような場合、打開策としてどういうことが挙げられますか。 追記] 説明不足だった点、補足致します。 年齢:18歳~22歳の間 負債額:100万円~1000万円の間 "なぜ中退してしまったのか？" →両親から単位を落とした場合下記の選択肢しかなかったため。 •退学のみ •実家暮らしの状態であったためか、大学に行くことに対してなにもかも管理され、自由に身動きが取れなかったため。 •個人的には、休学したかったものの、一方的に退学しか選択肢しかなかったため。Q.お金がないから面接にいけないと採用担当者に伝えると不採用になりますか？
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率直にお聞きしたいことがございます。 純粋にお金の面で日程調整そのものが滞っていたとします。 その場合、 "経済的に苦しすぎて面接に行けないほど、目処が立たない" と直接採用担当の方へ伝えると 確実に不採用になるものなのでしょうか。 追記) 回答いただきありがとうございます。 先程内容を確認致しました。 【JobQの投稿で感じた違和感】 ・修正したにも関わらず、反映された質問文がおかしいと感じた点。 【今回質問させていただいた理由】 お金以外の理由をあげた際、 話の辻褄、論点が合わなくなる可能性が高かったため。 ・正直に言った場合、ビジネスパートナーとしての発言として相応しいものなのか、わからなかったため(面接官に本音と建前の区別ができていないと認識されるのかどうかわからなかったため)。Q.本当に喫煙者だと採用されない会社にあるのですか？
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喫煙者を採用しない企業が増えていると聞きます。 https://supari.jp/column/15098#i-15 実際にある一定の企業は喫煙者を採用していないのでしょうか？Q.原因不明の不採用が続いているのですがどうすればいいですか？
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原因がわからずに採用もらえないことが多く、それによるストレスで円形脱毛症の進行ならびに偏頭痛、被害妄想が膨らみ続けています。 どうすればいいのでしょうか。 もう生きる意味は、しかないのでしょうか。 いまフリーターですが、大学を今年の1月に中退し、そこから8ヶ月就職活動してますが、内定が決まりません。 100社以上応募していますが、書類選考で落ちています。 それに加えて、来月20万円近く返済しなければならないにも関わらず貯蓄も完全についてる状態です。 そのため、完全に泣き寝入りしてます。 もう誰かに相談してもうまく行くような状態ではないです。 このような場合、打開策としてどういうことが挙げられますか。 追記] 説明不足だった点、補足致します。 年齢:18歳~22歳の間 負債額:100万円~1000万円の間 "なぜ中退してしまったのか？" →両親から単位を落とした場合下記の選択肢しかなかったため。 •退学のみ •実家暮らしの状態であったためか、大学に行くことに対してなにもかも管理され、自由に身動きが取れなかったため。 •個人的には、休学したかったものの、一方的に退学しか選択肢しかなかったため。Q.お金がないから面接にいけないと採用担当者に伝えると不採用になりますか？
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率直にお聞きしたいことがございます。 純粋にお金の面で日程調整そのものが滞っていたとします。 その場合、 "経済的に苦しすぎて面接に行けないほど、目処が立たない" と直接採用担当の方へ伝えると 確実に不採用になるものなのでしょうか。 追記) 回答いただきありがとうございます。 先程内容を確認致しました。 【JobQの投稿で感じた違和感】 ・修正したにも関わらず、反映された質問文がおかしいと感じた点。 【今回質問させていただいた理由】 お金以外の理由をあげた際、 話の辻褄、論点が合わなくなる可能性が高かったため。 ・正直に言った場合、ビジネスパートナーとしての発言として相応しいものなのか、わからなかったため(面接官に本音と建前の区別ができていないと認識されるのかどうかわからなかったため)。Q.本当に喫煙者だと採用されない会社にあるのですか？
ユーザー名非公開
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自分の年収が実際の市場相場よりも低い可能性もあります。そのことから 転職を考える際は、自分の市場価値を把握することが重要です。
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採用係長の豊富な機能
採用係長では以下のように、様々な機能が用意されています。
そのため自社のニーズに応じて、柔軟に対応してもらうことができるでしょう。
-
求人票作成に関する機能
企業カラーに合わせた求人票のテンプレート選択や、会社のPR文の自動生成などが可能です。
他にも画像アップロード機能や最低賃金チェック機能など、欲しい機能が揃っています。
-
応募者集客に関する機能
6つの求人検索エンジンに対応しており、それぞれ一括で連携することが可能です。
管理の手間を省けるほか、どのサイトからの応募なのかについても、簡単にチェクすることができます。
-
SNSシェアに関する機能
TwitterやFacebook、LINEなどのメディアにボタン1つで発信することもできます。
-
ウェブサイトに関する機能
スマホへの対応やSEO対策はもちろん、セキュリティ面にも対応しています。
また、独自ドメインも設定することができます。
-
応募者管理/対応に関する機能
カンタンWeb面接が搭載されているため、オンライン面接にも対応できます。
また、返信テンプレートや自動返信のほか、LINEでの応募受付も設定できます。
応募者管理機能もあるため、応募者の情報や選考状況の一元化が可能です。
-
その他の機能
Indeed・スタンバイ・求人ボックスなどの有料広告にも対応しています。
以上のように、採用係長には採用に関するあらゆる機能が搭載されています。
関連するQ&A
Q.インターンシップに参加すると本当に採用に繋がりやすいのですか？
ユーザー名非公開
インターンシップに参加することは本当に採用に繋がりやすいのですか？無意味だと言いますが、実際のところどうなのですか？Q.アフリカでIT系の事業をしているのですが、興味を持ってくれる方はどういうところで見つければ良いと思いますか？
うがんだえんじにあ
アフリカでIT系の事業をしているのですが、こういうところに興味を持ってくれる方はどういうところで見つければ良いと思いますか？ 会社単位でも良いし、部署単位、勉強会、何でも良いですが新たな視点が欲しいです。あ、話聞いてみたい、とかでもありです。Q.なぜ立場を利用して学生にセクハラする人を企業は採用したのでしょうか？
ユーザー名非公開
就活セクハラについてどう思われますか？ なぜ立場を利用して学生にセクハラする人を 企業は採用したのでしょうか？ また、関連するかは分かりませんが、 入社後の評価が、採用時の評価と同等或いはそれを上回る（期待通り或いは期待以上の）人材は何割いると思いますか？ 単純な疑問です。 もしご意見いただけるのあれば幸いです。Q.インターンシップに参加すると本当に採用に繋がりやすいのですか？
ユーザー名非公開
インターンシップに参加することは本当に採用に繋がりやすいのですか？無意味だと言いますが、実際のところどうなのですか？Q.アフリカでIT系の事業をしているのですが、興味を持ってくれる方はどういうところで見つければ良いと思いますか？
うがんだえんじにあ
アフリカでIT系の事業をしているのですが、こういうところに興味を持ってくれる方はどういうところで見つければ良いと思いますか？ 会社単位でも良いし、部署単位、勉強会、何でも良いですが新たな視点が欲しいです。あ、話聞いてみたい、とかでもありです。Q.なぜ立場を利用して学生にセクハラする人を企業は採用したのでしょうか？
ユーザー名非公開
就活セクハラについてどう思われますか？ なぜ立場を利用して学生にセクハラする人を 企業は採用したのでしょうか？ また、関連するかは分かりませんが、 入社後の評価が、採用時の評価と同等或いはそれを上回る（期待通り或いは期待以上の）人材は何割いると思いますか？ 単純な疑問です。 もしご意見いただけるのあれば幸いです。Q.インターンシップに参加すると本当に採用に繋がりやすいのですか？
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アフリカでIT系の事業をしているのですが、こういうところに興味を持ってくれる方はどういうところで見つければ良いと思いますか？ 会社単位でも良いし、部署…Q.なぜ立場を利用して学生にセクハラする人を企業は採用したのでしょうか？
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就活セクハラについてどう思われますか？ なぜ立場を利用して学生にセクハラする人を 企業は採用したのでしょうか？ また、関連するかは分かりませんが、 入…Q.インターンシップに参加すると本当に採用に繋がりやすいのですか？
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就活セクハラについてどう思われますか？ なぜ立場を利用して学生にセクハラする人を 企業は採用したのでしょうか？ また、関連するかは分かりませんが、 入社後の評価が、採用時の評価と同等或いはそれを上回る（期待通り或いは期待以上の）人材は何割いると思いますか？ 単純な疑問です。 もしご意見いただけるのあれば幸いです。Q.インターンシップに参加すると本当に採用に繋がりやすいのですか？
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インターンシップに参加することは本当に採用に繋がりやすいのですか？無意味だと言いますが、実際のところどうなのですか？Q.アフリカでIT系の事業をしているのですが、興味を持ってくれる方はどういうところで見つければ良いと思いますか？
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採用係長の豊富なプラン
採用係長では、ニーズに合わせて5つの料金プランが設定されています。
- トライアル
- ライト
- ベーシック
- プロ
- エンタープライズ
それぞれのプランで使える機能が変わってくるので、ぜひホームページをチェックしてみてください。
（参考：採用係長 料金プラン）
関連するQ&A
Q.美人ってだけで就活は有利ですか？
ユーザー名非公開
近年、美人社員を自慢する企業が増えてきている気がしますが、美人なだけで採用される社員もいるのでしょうか？ もうすぐ就職活動が始まるのですが、私はそこまで顔に自信がないので不安です。 「女性はどうせやめてしまうから、せめて美人を採用しておけ」というような考え方なのでしょうか？Q.スタートアップですが、エンジニアを採用するには何をしたらいいですか？
ユーザー名非公開
できたてほやほやのスタートアップですが、エンジニアの採用に困っております。もちろん熱意や事業への想いを伝えるのは、大前提ですが、やはり社会人である以上、お金のことも頭をよぎります。 そこで、下記ご質問させてください。 ・スタートアップとはいえ、最低どれくらいの給料を提示すべきか。 （優秀なエンジニアに月18万でオファーしたら殴られそうw） ・前職からどれくらい給料が下がっても耐えれるのか。 ※人それぞれなのは重々承知してますが、率直なご感想をお願いします。Q.採用時の仕事内容と違う仕事をすることになったから転職することをどう思いますか？
ユーザー名非公開
転職して半年ほどの技術者です。 専門分野を活かしてほしいということで転職しました。しかし、最近になり客先での生産都合により、製品を社内生産しない方針となり、その技術（私の専門）自体を社内で扱わないことになりました。つまり私の存在価値がなくなります。おそらく今後は本来の専門とは異なる仕事、採用時に約束したことと異なる状況に陥る可能性が高いです。 こういう場合、短期離職になりますが、転職した方が良いでしょうか。 もちろん、それなりの覚悟は必要かと思います。 正直、残ったとしてもモチベーションを維持できる自信がありません。Q.美人ってだけで就活は有利ですか？
ユーザー名非公開
近年、美人社員を自慢する企業が増えてきている気がしますが、美人なだけで採用される社員もいるのでしょうか？ もうすぐ就職活動が始まるのですが、私はそこまで顔に自信がないので不安です。 「女性はどうせやめてしまうから、せめて美人を採用しておけ」というような考え方なのでしょうか？Q.スタートアップですが、エンジニアを採用するには何をしたらいいですか？
ユーザー名非公開
できたてほやほやのスタートアップですが、エンジニアの採用に困っております。もちろん熱意や事業への想いを伝えるのは、大前提ですが、やはり社会人である以上、お金のことも頭をよぎります。 そこで、下記ご質問させてください。 ・スタートアップとはいえ、最低どれくらいの給料を提示すべきか。 （優秀なエンジニアに月18万でオファーしたら殴られそうw） ・前職からどれくらい給料が下がっても耐えれるのか。 ※人それぞれなのは重々承知してますが、率直なご感想をお願いします。Q.採用時の仕事内容と違う仕事をすることになったから転職することをどう思いますか？
ユーザー名非公開
転職して半年ほどの技術者です。 専門分野を活かしてほしいということで転職しました。しかし、最近になり客先での生産都合により、製品を社内生産しない方針となり、その技術（私の専門）自体を社内で扱わないことになりました。つまり私の存在価値がなくなります。おそらく今後は本来の専門とは異なる仕事、採用時に約束したことと異なる状況に陥る可能性が高いです。 こういう場合、短期離職になりますが、転職した方が良いでしょうか。 もちろん、それなりの覚悟は必要かと思います。 正直、残ったとしてもモチベーションを維持できる自信がありません。Q.美人ってだけで就活は有利ですか？
ユーザー名非公開
近年、美人社員を自慢する企業が増えてきている気がしますが、美人なだけで採用される社員もいるのでしょうか？ もうすぐ就職活動が始まるのですが、私はそこま…Q.スタートアップですが、エンジニアを採用するには何をしたらいいですか？
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できたてほやほやのスタートアップですが、エンジニアの採用に困っております。もちろん熱意や事業への想いを伝えるのは、大前提ですが、やはり社会人である以上、…Q.採用時の仕事内容と違う仕事をすることになったから転職することをどう思いますか？
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転職して半年ほどの技術者です。 専門分野を活かしてほしいということで転職しました。しかし、最近になり客先での生産都合により、製品を社内生産しない方針とな…Q.美人ってだけで就活は有利ですか？
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近年、美人社員を自慢する企業が増えてきている気がしますが、美人なだけで採用される社員もいるのでしょうか？ もうすぐ就職活動が始まるのですが、私はそこまで顔に自信がないので不安です。 「女性はどうせやめてしまうから、せめて美人を採用しておけ」というような考え方なのでしょうか？Q.スタートアップですが、エンジニアを採用するには何をしたらいいですか？
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できたてほやほやのスタートアップですが、エンジニアの採用に困っております。もちろん熱意や事業への想いを伝えるのは、大前提ですが、やはり社会人である以上、お金のことも頭をよぎります。 そこで、下記ご質問させてください。 ・スタートアップとはいえ、最低どれくらいの給料を提示すべきか。 （優秀なエンジニアに月18万でオファーしたら殴られそうw） ・前職からどれくらい給料が下がっても耐えれるのか。 ※人それぞれなのは重々承知してますが、率直なご感想をお願いします。Q.採用時の仕事内容と違う仕事をすることになったから転職することをどう思いますか？
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転職して半年ほどの技術者です。 専門分野を活かしてほしいということで転職しました。しかし、最近になり客先での生産都合により、製品を社内生産しない方針となり、その技術（私の専門）自体を社内で扱わないことになりました。つまり私の存在価値がなくなります。おそらく今後は本来の専門とは異なる仕事、採用時に約束したことと異なる状況に陥る可能性が高いです。 こういう場合、短期離職になりますが、転職した方が良いでしょうか。 もちろん、それなりの覚悟は必要かと思います。 正直、残ったとしてもモチベーションを維持できる自信がありません。Q.美人ってだけで就活は有利ですか？
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中小企業こそ採用係長
採用係長はあらゆる会社に対応できますが、特に中小企業におすすめできると言えるでしょう。
その理由について、以下で詳しくみていきます。
幅広い人々に求人できる
中小企業の場合は知名度が限られるということもあり、多くの求職者に対応することがメリットになるはずです。
採用係長では、6つの検索エンジンとの連携が簡単にできるため、特に中小企業におすすめできると言えるでしょう。
応募者の管理が簡単
中小企業であれば、採用担当者の人数も限られることでしょう。
採用係長であれば、応募者の一元的な管理ができるので、管理コストを削減することが可能です。
情報発信もカンタンにできるので、採用担当者の負担も小さくすることができます。
充実したサポート
中小企業の場合、採用担当者がネットに慣れていないケースも考えられます。
しかし、採用係長には充実したサポートがあります。
チャットや電話、メールにて採用係長の使い方から求人票の書き方まで、採用係長のスタッフがサポートしてくれます。
そのため、中小企業には特におすすめできるサービスと言えるでしょう。
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Q.うつ病が採用されない・内定取り消しの状況にならないためには？
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現在美術大学四年で22歳です。 卒業後に専門学校に行き学びたい事があるのですが、卒業したら26歳になります。 26歳の新卒で採用されるのは難しいでしょうか。
まとめ
今回は採用サイトの作成から応募までができる「採用係長」というサービスを紹介してきました。
興味をもたれた方は、ぜひホームページをチェックしてみてください。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
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すべて見るQ.美人ってだけで就活は有利ですか？
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１度不採用になった求人への応募について 以前気になった求人があり、１度職場見学をさせてもらったんです。そして、ぜひ良ければ応募してくださいと好感触でした。 しかし、他に第１希望で応募していた求人があり、その結果が出るに日に合わせて応募しようと思っていたんです。今思えば同時進行すべきでした…。 しかしその第１希望の人事が、面接日の駅までの送迎を忘れたり、次の最終面接の手続きにも手違いがあり、結果的に次の面接が１ヶ月後になったんです。しかもそこは、最終面接の数日前に、他に採用決まったのか面接をなしにされました…。 それで慌てて第２に応募したら、すでに応募者がいて、その方の結果次第になると言われ、それから２週間たって、その方で決まったのでご了承下さいと、またどこか冷たいあっさりした内容の連絡が…。見学後かなり時間たってから応募したので、そうなっても仕方ないんですが。 そして、それから半月位経った最近、またそこの求人が出ていたんです。おそらく、新しく入った人がすぐやめたのだろうと思われます。 そこでご相談ですが、面接で落とされたわけではないし、改めて応募してみるのはどうかと思ったんですが、みなさんはどう思われますか？ 正直、私も後回しにされて落とされてるので、また応募することに複雑ではあります。 でも他に良い求人ないしなかなか決まらくて…。 焦って決めるのも良くないんですけどね。Q.転職の1次面接を突破したのですが次の採用に向けた面談は採用確定ですか？
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初めまして！ 現在、大学院に通っており大学入学と全てストレートで来ているので24歳で大学院を卒業します。 しかし、同大学に情報系に強いところがあり、そこでの勉強が非常に魅力的に最近感じられ、卒業したらそこへ入りなおしたいと考えています。 しかし、そうすると卒業は周りと比べて２年遅れ、26歳新卒という状況になります。 やはり26歳で新卒というのは人事の人から見て、採用したくないと思いますか。 またそれをすることで俗にいう「新卒きっぷ」は失ってしまうのでしょうか。 同じ経験をした方や、人事の方、既に社会人の方。 教えて頂けると幸いです。Q.原因不明の不採用が続いているのですがどうすればいいですか？
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原因がわからずに採用もらえないことが多く、それによるストレスで円形脱毛症の進行ならびに偏頭痛、被害妄想が膨らみ続けています。 どうすればいいのでしょうか。 もう生きる意味は、しかないのでしょうか。 いまフリーターですが、大学を今年の1月に中退し、そこから8ヶ月就職活動してますが、内定が決まりません。 100社以上応募していますが、書類選考で落ちています。 それに加えて、来月20万円近く返済しなければならないにも関わらず貯蓄も完全についてる状態です。 そのため、完全に泣き寝入りしてます。 もう誰かに相談してもうまく行くような状態ではないです。 このような場合、打開策としてどういうことが挙げられますか。 追記] 説明不足だった点、補足致します。 年齢:18歳~22歳の間 負債額:100万円~1000万円の間 "なぜ中退してしまったのか？" →両親から単位を落とした場合下記の選択肢しかなかったため。 •退学のみ •実家暮らしの状態であったためか、大学に行くことに対してなにもかも管理され、自由に身動きが取れなかったため。 •個人的には、休学したかったものの、一方的に退学しか選択肢しかなかったため。Q.お金がないから面接にいけないと採用担当者に伝えると不採用になりますか？
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率直にお聞きしたいことがございます。 純粋にお金の面で日程調整そのものが滞っていたとします。 その場合、 "経済的に苦しすぎて面接に行けないほど、目処が立たない" と直接採用担当の方へ伝えると 確実に不採用になるものなのでしょうか。 追記) 回答いただきありがとうございます。 先程内容を確認致しました。 【JobQの投稿で感じた違和感】 ・修正したにも関わらず、反映された質問文がおかしいと感じた点。 【今回質問させていただいた理由】 お金以外の理由をあげた際、 話の辻褄、論点が合わなくなる可能性が高かったため。 ・正直に言った場合、ビジネスパートナーとしての発言として相応しいものなのか、わからなかったため(面接官に本音と建前の区別ができていないと認識されるのかどうかわからなかったため)。Q.本当に喫煙者だと採用されない会社にあるのですか？
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喫煙者を採用しない企業が増えていると聞きます。 https://supari.jp/column/15098#i-15 実際にある一定の企業は喫煙者を採用していないのでしょうか？
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