できたてほやほやのスタートアップですが、エンジニアの採用に困っております。もちろん熱意や事業への想いを伝えるのは、大前提ですが、やはり社会人である以上、お金のことも頭をよぎります。
そこで、下記ご質問させてください。 ・スタートアップとはいえ、最低どれくらいの給料を提示すべきか。 (優秀なエンジニアに月18万でオファーしたら殴られそうw) ・前職からどれくらい給料が下がっても耐えれるのか。
※人それぞれなのは重々承知してますが、率直なご感想をお願いします。
回答8件
直接答えるなら・・ ・大企業のエンジニアの相場よりち...
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技術スタックが多くて優秀なエンジニアは普通に1000万...
jobq53238さんの回答にすごく関心しました。 ...
年収で言うと最低でも400万は必要でしょうね。ただ経験...
みなさん回答されていますが、月18万で来るエンジニアは...
既に要件、デザイン、バジェットが確定しているのならば、...
安物買いの銭失いにならないようにして欲しいですね。 ...
エンジニアは大手優良企業でも苦戦している時代ですので覚...
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.@shuto55: ベンチャーでの採用担当経験者です。ブランディング、プロセシング、ターゲティ...
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