職場の人とプライベート関わりたくない！交友関係が最低限で済む方法

なぜ、職場の人とプライベートで関わりたくないと感じるのでしょうか。プライベートと仕事を分けて考える人の理由について解説していきます。

コミュニケーションを取るのが苦手

個人主義の傾向があり、コミュニケーションを取ることが苦手な可能性もあります。また、自ら話題を切り出すことが不得意、他人に気を使いすぎるという特徴がある人は、プライベートの時間はリラックスしていたいと考えているかもしれません。そのため、仕事以外のコミュニケーションを避けようとする傾向があるでしょう。

上司とのコミュニケーションが難しいのですがどうしたら良いですか？

IT職種で上司、クライアントとのコミュニケーション、質問する際、注意するべきことは何でしょうか。

(質問理由) (1)上司とのコミュニケーションに関することでGoogle検索で調べたものの、結局何が正しいのか、分からなくなったため。

(2)CODEzine,アイティメディアが運営してるメディアを拝見したものの、何が求められるのか、わからなくなったため。

(3)個人的に、teratailで質問したものの、ググれカスと言われて総たたきになるのが怖かったため。

(意図) 上司、取引先とのコミュニケーションで軋轢を起こしたくない。

上司と信頼関係を築く事ですね。

仕事で評価されていれば、「えーめんどくさいな...続きを見る

プライベートと仕事を分けたい

職場の人とプライベートで関わろうとしない人は、プライベートと仕事を分けて、メリハリをつけながら働きたいという心理があると考えられるでしょう。このようなタイプは、割り切っている状態を好み、プロ意識を持って働きたいというこだわりが強い可能性があります。

そのため、必要以上のコミュニケーションを避けて割り切りながら職場の人と関わろうとするでしょう。

仕事で会ってる時間で十分

職場で過ごしている時間が多い分、今の関係性に満足している可能性が高いでしょう。そのため、仕事以外の時間をプライベートの人間関係や趣味に費やしたいという思考が働いていることが考えられます。

プライベートで関わりたくないというよりも、「仕事以外の人間関係も平等に大事にしたい」と考えるため職場の人とは関わろうとしないのかもしれません。

職場の人に興味がない

職場の人に興味がなく、プライベートの話を聞きたくないと考えているかもしれません。興味関心がないため、プライベートの会話がつまらないと感じてしまい関わりを極力持たない可能性があるでしょう。

また、プライベートの話を聞かれても答えたくない、個人的な話の必要性を感じないため関わりを持とうとしないのかもしれません。

仕事やプライベートで悩みがある

職場の人間関係でのストレスがあったり、私生活で悩みがある場合は、プライベートで関わりを持ちたくないと考えている可能性もあります。

一人の時間を持ちリフレッシュする時間が必要なため、なるべく職場の人と会わずに割り切った人間関係を好む傾向があるでしょう。