転職の内定がやっと決まり、気分はかなりよかったのですが、実は入社時期をずらさなければならないことになりました。 そこで相談なのですが、転職の入社時期のような実際に転職に関係のないことまで転職サイトのエージェントに相談してもよろしいのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

24歳の社会人二年目です。 一部上場SESの会社に勤めてテスターを一年やってきました。転職を考えています。その転職について質問です。 まず、転職を考えた理由ですが、 1.弊社が貰える開発案件が目に見えて少なくなってきている、テスターや保守運用すら少ない 2.開発行きになった同期が全く幸せそうじゃない、残業まみれ 3.昇給が年最大5000円程しかない 4.勤務地が半年に一回の頻度で変わるのが辛い 以上4点が転職理由です。 なので退職してプログラミングスクールに通い、力をつけて転職するキャ…

以前面接で落ちた会社が別職種で求人を出しているのですが、職種は違えど再応募はやはりマナー違反に当たりますか？ 落ちた時の職種は外勤営業で、今募集している職種は内勤営業になります。

Web業界のある企業に働いています。 毎日、終電近くまで働いて安月収・しかも福利厚生が整備されていないので、ライフワークバランスがとても悪いです。 また技術を常に学んでいく必要があるため、なかなか安定して働けないです。ですので、他の企業に転職したいと考えています。 市場規模はあまり大きくない、未経験でも転職できそうな業界ってどこでしょうか？ また、Web業界から転職できる業界は、どんな業界でしょうか？ ご回答お願いします

証券会社 消費者金融を経験し 損保に転職をかんがえています 志望動機 の理由のよい例文教えて下さい

再来週初めての転職となります。で、初日となります。 そこで、3分程で自己紹介する時間を設けるので用意しておくようにと言われたのですが、どのような自己紹介が良いのでしょうか。 転職先はいわゆる一般メーカー系の会社で、歴史のある古い企業です。 どなたかアドバイスをいただけますと光栄です。

引き抜きによる退職は転職活動時にどのような退職理由を説明すればいいのでしょうか。 自分は現在、転職活動をしています。前職が引き抜きによる転職でした。 今、転職活動をしていて前職の退職理由は説明できるのですが、その前の退職理由は引き抜きが理由ですので、どのように説明すればいいのか困っています。 単に引き抜きが理由と伝えても良いのでしょうか。

文系学部卒社会人5年目のシステムエンジニアです。 現在、転職活動をしており、内定を2社から頂きました。 どちらも魅力的な企業でどちらを承諾すべきか悩んでおります。 アドバイスお願いします。 A社 ・ITコンサル会社 ・大手メーカー子会社 ・コンサル業界内では比較的激務ではない ・残業40時間程度 ・年収500万（残業代、福利厚生含まず） ・福利厚生は交通費支給 ・離職率非公開（かなり高いはず） ・社員の雰囲気が合わないような気がしている B社 ・SIer ・大手金融機関子会社 ・残業20〜…

転職で最終面接まで行ったのに落ちました。 「最終面接だからほとんど合格だ」みたいに気を抜いていたわけではありません。 どうしてでしょうか？

現在、30代でとある飲食店で店長を勤めています。 これから40代、50代と迎えるに当たって今までの働き方をしていては体がついていかないと考え、転職を検討しています。 一般企業の営業や事務職などへの転職を検討しているのですが、自分のようなキャリアでも正社員で転職は出来るのでしょうか。 これら職種への仕事経験がないので、自分の年齢等を考えると厳しいのではないかと考えています。

中小企業のweb業界で働いています。 webデザインを主に重点を置いて仕事をしてきたのですが、今の会社の給料と仕事量が見合っていない気がしていて、他の大手企業への転職を考えています。ただ、大手企業の場合は給与面などの待遇は充実しているのですが、就業規則などが少々厳しい（出勤時間に規定がある）などあり、少々働きづらいかなとも思っています。 そこで、フリーランスとして仕事をしようとも思ったのですが、これも確定申告など様々な手続きが面倒になるのではないかと考えています。 これらを考え出したら…

来月に今の会社を退職する予定の者です。 会社を退職する準備をしている段階なのですが、色々と調べていると会社から誓約書を渡されるとの事を聞きました。 誓約書にサインすると、競合他社への転職がある一定期間禁止されるとの事でした。 退職を考えた理由が、競合他社へ転職したいという理由です。 ですので、競合他社への転職を禁止されてしまうと、転職先に行き詰まってします状態です。 この誓約書のサインを書かずに退職する事は可能ですか？ お詳しい方いましたらご回答お願いします！

新卒二年目の者です。現在、メーカー系の会社で営業を担当しています。 転職活動が順調に進んでいて、今月末にも内定を頂くことができそうです。 そこでですが、会社の上司への退職の切り出し方について悩んでいます。 どのような切り出し方が退職時は良いでしょうか。上司との仲もそれなりによく、非常に悩んでいます。 知人からは酒の場で言うのがいいとも言われていますが、退職をそのような場で切り出しても不適切ではないのでしょうか。

現在、再転職先を探しています。 先日、ある企業に内定をいただいたのですが、辞退してしまいました。その理由は、その職場が誰でもできる仕事で、ロボットのような淡々とした作業を毎日繰り返していく作業です。 今の年齢で転職先を辞退して、また転職先を探すのは今後のキャリアにリスクでしょうか？ 30後半ということもあり、プライドが邪魔して、もっと良い企業に行きたい（やりがいのある仕事ができる企業）という願望が強まってしまいます。 このまま自分の希望する転職を探し続けるべきでしょうか？ または、妥…

転職を検討している第二新卒の者です。 現在社会人二年目ですが、TOEIC800点以上のスコアを持っています。 これを活かして転職活動をすることは出来ないのかち考えたのですが、いかがでしょうか。 TOEICが使えるのは就職活動まででしょうか。

転職先を元職場の人間に伝えるべきか？ 今度、新しい職場で働くのですが、前職の人間に転職先を伝える必要はあるでしょうか？ 前職はIT系かつ少人数（社員数50名以下）ベンチャーということもあり、FB経由などで人に転職先を発表する風習があるようです。 退職時には周りから「次はどこいくの？」「決まったら教えて」など社長や事業部長からしつこく転職先を聞かれていました。 その時はまだどこに行くのかまで決め切れていなかったので候補をいくつか伝えただけに留めていたのですが、そもそも転職先は全く違う業界で仕事…

引き抜きによって転職をした場合、トラブルが起きることが時折起きるという話を聞いたことが有ります。 先週のことなのですが、知人の会社から引き抜きの提案をいただきました。 現在、転職をしようか悩んでいるのですが、引き抜き転職によるトラブルはどのような事例がありますか？ かなり悩んでいます。どなたか経験があるかた回答をお願いします。

新卒のものです。転職を検討しています。 理由は自分の聞いていた仕事内容と実際の仕事内容が全く違うからです。 会社を退社し、別の会社へ転職ができるのであればしたいのですが、この時期に転職をすることはできますか？ やはり、厳しいでしょうか。大学は早慶です。

先日面接に行き、結果はまた電話連絡しますと言われてから、1週間以上経っても連絡がありません。 結果は1週間くらいといわれましたが、連絡がないということは、不採用と考えていた方がいいでしょうか

会社を退職することを検討しています。 しかし、退社理由が自分の趣味の時間確保です。 平日も休みたいのですが、現在の会社では平日休むことが難しいため、退職したいです。 このような理由で退職し、転職活動をするとなると次入社することになるであろう会社には印象は悪いでしょうか。

転職に失敗してしまいました。 3ヶ月前に転職をしたのですが、転職前のモチベーションと現在のモチベーションの差が激しいです。 元々は、自分の知っている領域で新しい環境で挑戦するために転職を決めて、転職することになったのですが、実際に前職と同じ仕事のパフォーマンスを発揮できないでいます。 現在は、2週間程会社から休みをいただいて休んでいる状態です。GW明けに復職をするように話が進んでいます。 自分は復職後、どのように仕事に取り組んでいけばいいのか悩んでいます。 転職することも考えてい…

大手の損害保険会社への転職を考えています。 履歴書等を今書いているのですが、志望動機が中々言語化できずに悩んでいます。損害保険会社へ勤めている方は、入社する際にどのような志望動機を作成したのでしょうか？ 専門的な知識を組み入れて作成するのが良いのか、やる気などをアピールするのが良いのか中々定まりません。 また損害保険会社へ志望動機を作成する際に押さえとくべき観点はどのようなとこでしょうか？ お詳しい方、また体験談等ありましたらお聞きしたいです。 ご回答お願い致します！

面接の最後に逆質問があるかと思います。 事前に逆質問を手帳にまとめているのですが、面接の時に、そのメモを見て質問するのはやはり印象が悪いでしょうか？

退職後に取引先の相手に連絡したほうが良いのでしょうか？ というのも、自分が退職願いを出してから、上司が自分に切り替わって取引先の相手をすることになりました(自分の前に上司がそれら会社の担当だったため)。 そこで、自分が退職することと引き継ぎが見つかるまでは自分が担当になることの話は済ませているようです。 上司も既に連絡をしていたので、連絡する必要はないと思っているのですが、いかがでしょうか？

外資系の社員は２〜３年毎に転職をする人が多いですが40代以降はどのようなキャリアを歩むことになるのでしょうか。日系からは敬遠されれそうだし外資で定年まで働けるイメージもないので気になってます。

第二新卒に期待することは何でしょうか。 入社３年目で転職活動をし、4年目にしてまた1年目となる第二新卒の者です。 まったくの異業界で採用され、特に即戦力採用ではない私ですが(面接の時にも新卒と同じように成長してもらいたいと言われました)、一体何を企業側から期待されているのでしょうか。

知人から派遣会社での人材コーディネターの仕事に誘われています。 人手不足で、企業が正社員の求人を出しても、人がなかなか集まらない中で、あえて派遣として働く人は今後いるのでしょうか？ 派遣会社の将来性はありますか？

就職先の決め手を教えて下さい。

先月からとある会社へ転職し、そこの会社で働いているものです。 ただ、転職したはいいものの今の会社へ転職したことを後悔しています。 ただし、転職したばかりということもあるので二ヶ月なので、次の転職先を見つけるにしても自分の転職先を見つけることが出来るのか不安です。 実際に、転職して後悔した方はその会社でどのようにしましたか？

第二新卒で転職活動をしていたものです。 先日内定を頂き口頭ではありますが承諾しました。 しかし、実際に転職先の元社員の方にお会いし、口コミ情報にはない職場環境の情報を知ることができました。 その際に、かなり悪いイメージが上付いてしまい、転職を辞退したいのですが、この場合どうしたらいいのでしょうか。 内定承諾後の対応方法などはあるのでしょうか。