製造部門では、休日を当番制にしたり、属人化している業務は休日にも連絡は来ます。 一方で、事務職の方は残業もほとんどなくかなりワークライフバランスが取れていると思います。
やりたい業務については、手をあげればやらせてもらえる。ただし振り分けられる業務は一人当たりかなり多いため若手のうちから経験を積みたいなど積極性がない性格の方は正直しんどいと思います。
住宅補助の制度は昔から変更されたため、賛否両論ある。 副業は本業に支障がきたさない場合はありとなっているが、実際にしている方は周りにはいない。その他一般的な福利厚生は大手と同じぐらいのレベルだと感じている。
パワー半導体分野に力を入れているため、競合との競争に勝つことができればまだまだ大きく成長できると思う。垂直統合型の半導体メーカーは国内ではほぼないため、この経営の仕方が今後どうなっていくかはメイン事業次第なところがある。
教育制度はあまり整っていない印象。
女性のキャリア形成を重視し、さまざまな取り組みを行っています。 特に、女性の管理職比率を向上させるための前進が進められています。 具体的には、リーダーシップ研修やメンター制度を導入し、女性社員が自信を持ってキャリアを築ける また、育児休暇やフレックスタイム制度を導入し、仕事と家庭の両立を支援しています。
半導体および電子部品のメーカーとして、特にアナログ・パワー半導体分野での強みを持っています。 まず、電気自動車（EV）や再生可能エネルギーの普及に伴い、パワー半導体の需要がございます。ロームは、この分野での技術力を考慮して、新製品を開発することでマーケットシェ 次に、IoTや5G通信の進歩により、高度なセンサーや通信デバイスの需要が増加しています。ロームは、これらのデバイス向けの性能な半面 さらに、グローバル展開においても、アジア市場を中心に成長が期待されています。
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